Chargé·e du Pilotage des Données Sociales et de la Prospective RH - Paris Musées H/F - 75

Contribuer à la gestion stratégique et efficiente des ressources humaines de Paris Musées en modernisant les outils de pilotage RH : analyse des pratiques, fiabilisation de la paie, développement d'indicateurs pertinents et en administrant le SIRH.

Le.La chargé.e du pilotage des données sociales et de la prospective RH contribue activement à la modernisation des process RH, à ce titre il.elle est chargé.e des missions suivantes :

Pilotage RH et reporting
Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de gestion adaptés au besoin des différents services de la direction
Proposer des outils d'aide à la décision et au pilotage ; être à l'écoute des autres services pour concevoir et produire les états dont ils ont besoin
Optimiser les pratiques RH en proposant des solutions aux besoins métiers identifiés (automatisation des tâches...)
Recueillir, analyser, contrôler et fiabiliser les données sociales et de paie
Participer au suivi des effectifs et à la gestion des postes (déploiement de l'outil PILEFF)
Contribuer à l'élaboration des différentes études (RSU, enquêtes, bilans...)

Administration technico-fonctionnelle du SIRH (HR Access)
Assurer le paramétrage des interfaces et des modules en tenant compte des évolutions légales et règlementaire en lien avec la Ville de Paris et le service informatique de l'établissement
Apporter des corrections aux dysfonctionnements
Elaborer la documentation technique pour chaque évolution du SIRH et suivre les différentes étapes dans un tableau de bord
Être en appui des utilisateurs et l'interlocuteur privilégié pour toutes questions relatives aux outils gérés par la Ville de Paris (compte agent,...)