Coordinateur Technique H/F - 75

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière.Vous serez le/la représentant(e) de notre entreprise auprès de notre client et son interlocuteur technique privilégié sur le site.

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurerez le management des techniciens, vos missions consisteront à :

- Piloter le contrat de maintenance CVC de prestation et de travaux sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité
- Etablir les reportings (RMA + RME) mensuels, trimestriels et annuels pour présentation au client
- Elaborer et suivre le plan de maintenance préventif
- Organiser le suivi de la maintenance corrective
- Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l'ensemble du site dont vous aurez la charge.
- Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes techniques.
- Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique).
- Suivre le budget et les dépenses.
- Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de sites avec le client.
- Manager la sécurité des équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive).
- Mettre en oeuvre, suivre les plannings des prestations multitechniques et les transmettre aux équipes.
- Analyser, valider les bilans annuels et bilans de synthèse de suivis mensuels de consommation de fluides de votre site.
- Suivre les procédures qualités et la satisfaction client.
- Garantir la bonne application du plan d'assurance qualité.
- Participer au plan de contrôle interne des lots multi techniques.
- Participer aux analyses d'incident et l'élaboration des plans d'actions.
- Planifier les interventions avec les techniciens, prestataires et les clients.
- Animer les réunions de service, de manière à informer et à échanger avec les techniciens sur les résultats atteints par l'équipe par rapport aux performances demandées.
- Participer à l'évaluation annuelle des collaborateurs placés sous sa responsabilité.
- Participer à l'élaboration du plan de formation du personnel.
- Participer au recrutement des techniciens.