Directeur Territorial Ouest Francilien - Pôle Lutte Contre les Inégalités Sociales H/F - 75

Je recherche pour mon client, un acteur engagé dans le secteur médico-social, un(e) Directeur Territorial Ouest Francilien pour son Pôle Lutte contre les Inégalités Sociales. Votre mission : piloter, coordonner et animer un territoire clé (Hauts-de-Seine, Yvelines, Val-d'Oise) en garantissant la cohérence des actions, la qualité des accompagnements et la performance des établissements. Vous serez un maillon essentiel entre la direction générale et les équipes de terrain, avec un impact direct sur la stratégie territoriale et l'amélioration continue des dispositifs médico-sociaux.

Missions clés :

Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour principales responsabilités :

1. Gestion des Ressources Humaines et Animation Territoriale

Piloter les besoins en compétences et en personnel sur votre périmètre (relations écoles, alternance, recrutement).

Garantir la cohérence entre les postes, les charges de travail et les besoins territoriaux.

Présider le CSE territorial et animer les instances de dialogue social.

Fédérer les équipes : capitaliser sur les expertises, promouvoir les bonnes pratiques et favoriser la transversalité entre les établissements.

2. Supervision Financière et Stratégique

Valider les plans de retour à l'équilibre et appuyer l'élaboration des CPOM (Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens).

Superviser le respect des échéances financières et le suivi des conventions.

Accompagner les directeur(rice)s d'établissements sur les enjeux économiques et la maîtrise des outils de gestion.

3. Qualité, Sécurité et Conduite du Changement

Veiller à la cohérence et à la sécurité des organisations humaines et matérielles.

Animer les démarches qualité et accompagner les établissements dans leur certification.

Gérer les crises : résoudre les conflits, accompagner les transitions et assurer la continuité de service en cas de vacance de poste.

4. Développement et Représentation Institutionnelle

Analyser les appels à projets (AAP) et piloter les réponses pour développer l'offre territoriale.

Représenter l'association auprès des instances (ARS, CD, DRIHL, etc.) et animer la participation des équipes aux groupes de travail.

Organiser des journées d'animation et d'information pour les salarié(e)s du territoire.

5. Support Opérationnel et Ouverture de Nouveaux Établissements

Soutenir l'ouverture de nouveaux sites et leur montée en charge.

Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'appropriation des nouvelles méthodes.