Cisirh - Chef de Pole Referentiels Centraux de Classification Rcc H/F - 75

Venez découvrir le CISIRH et ses activités sur notre chaîne

ConsultezExercez votre connaissance du statut de la fonction publique de l'État au CISIRH pour comprendre l'articulation entre le droit RH et sa traduction informatique dans les SIRH !

Rejoignez le Bureau d'Analyse Réglementaire et des Référentiels Interministériels (BARRI), composé de 18 agents et organisé en deux domaines :

- la simplification et la veille réglementaire analyse les nouveaux textes juridiques RH pour élaborer, actualiser et diffuser des ressources documentaires (référentiels) qui facilitent et assurent l'application de la réglementation par les SIRH

- la mission d'appui et de modernisation :

- assure l' expertise réglementaire RH et PAY, anime des groupes de travail interministériels sur des problématiques métier RH
- assure l'assistance à la maitrise d'ouvrage (MOA) de l'application permettant la diffusion des référentiels RH
- pilote le fonctionnement du portail du bureau

Description du poste :

- définir et mettre en oeuvre les procédures et l'organisation nécessaires à la production, la maintenance et la diffusion des référentiels interministériels RH destinés au fonctionnement de tous les SIRH de l'État pour l'activité des Référentiels centraux de classification (RCC)
- coordonner les différentes activités de l'équipe nécessaires à la maintenance des référentiels RH et à leur modélisation
- animer l'équipe en favorisant la cohésion et la qualité du travail,
- participer aux instances de gouvernance et représenter le bureau pour le domaine des RCC
- être force de proposition auprès du chef de bureau et son adjoint
- préparer la feuille de route annuelle de l'activité RCC (évaluation des charges et échéances) et la consolider avec la feuille de route du pôle
- fixer les objectifs individuels des agents et en restituer les résultats obtenus auprès de la hiérarchie
- piloter le contrôle interne de l'activité (sécurisation des procédures, traçabilité).