Gestionnaire Paie et ADP H/F - 75

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on PeopleNous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un(e) Gestionnaire de paie et ADP dans le cadre d'une mission intérim de 1 à 3 mois pour le compte d'un de nos clients, un leader mondial dans son secteur d'activité, situé à Paris 13ème.

Informations & Avantages :

- Poste à pourvoir dès que possible
- Intérim de 1 à 3 mois - Télétravail 1 jour par semaine
- Rémunération entre 38k et 42k
- CSE - Titres-restaurant - Parking privé

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du siège social, vous travaillez en équipe sur les principales missions suivantes :

Administration du personnel :

Gestion complète des dossiers salariés : DPAE/DUE, rédaction des contrats de travail et avenants, mise à jour des dossiers individuels, du registre du personnel et du SIRH, suivi des périodes d'essai, intégration, absences et documents de sortie.

Gestion de la subrogation, des dossiers de prévoyance et de la relation avec la médecine du travail ; suivi des titres-restaurant.

Rédaction et édition des documents RH : certificats de travail, attestations employeur, bulletins de salaire, justificatifs divers.

Interface avec les interlocuteurs externes (médecine du travail, CPAM, Pôle emploi, URSSAF, organismes de prévoyance...).

Accompagnement opérationnel des collaborateurs : informations sur les procédures internes, réponses aux demandes, assistance à l'utilisation du SIRH.

Suivi des temps et des absences : congés, arrêts maladie, accidents du travail/MP, IJSS, badgeages, reprises, visites médicales.

Mise à jour régulière de l'intranet pour les informations liées à l'activité RH.

Paie :

Collecte et saisie des éléments variables de paie (congés, primes, tickets restaurant, évolutions contractuelles...).

Saisie et mise à jour des variables dans le logiciel de paie.

Vérification et contrôle des bulletins : montants, cotisations, congés, primes et traitement des éventuelles anomalies.