Responsable Gestionnaire Recouvrement H/F - 75

Nous recherchons un Responsable Gestionnaire Recouvrement basé(e) à Paris 08.

- Rémunération : De 50 000 € à 60 000 € brut par an
- Avantages : mutuelle, télétravail, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport
- Contrat : CDI cadre forfait jour

Responsable de deux personnes

DESCRIPTION DU POSTE

Gestion du recouvrement :

- Organiser et coordonner l'ensemble des actions de recouvrement pour toutes les sociétés du groupe, en lien avec les différents services concernés.
- Garantir l'atteinte des objectifs de recouvrement.
- Assurer la relance et le recouvrement pour toutes les sociétés et déterminer les clients à recouvrir.
- Mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi des créances.
- Effectuer relances, appliquer les procédures précontentieuses et contentieuses.
- Documenter les actions et reporter les résultats à la direction et aux responsables commerciaux.
- Assurer le suivi des dossiers juridiques confiés à des tiers et effectuer les déclarations de créance en procédure collective.
- Participer à la mise en place de procédures préventives et aux arbitrages comptables.

Management :

- Développer un environnement de travail positif.
- Définir, monitorer et évaluer les objectifs individuels des équipes.
- Déterminer les besoins en ressources humaines et organiser le recrutement.
- Piloter le budget alloué aux équipes.

Suivi des activités :

- Réaliser un reporting régulier.
- Mettre en place et améliorer les outils de suivi (logiciels métier).
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de reporting et recommander des actions futures.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Compétences techniques et aptitudes professionnelles :

- Savoir organiser et prioriser le travail en fonction des enjeux, du contexte et des délais.
- Rigueur, précision et respect des délais.
- Capacité à s'intégrer dans une chaîne de décisions et à gérer des situations d'urgence.
- Sens de l'initiative et autonomie.
- Maîtrise des outils de suivi et reporting (logiciels métier).

2. Expérience et formation :

- Expérience confirmée en recouvrement ou gestion financière.
- Connaissance des procédures précontentieuses et contentieuses.
- Idéalement, expérience managériale et pilotage d'équipes.

3. Qualités personnelles :

- Capacité à travailler en équipe et à développer un environnement de travail positif.
- Aptitude à la communication et à la relation avec différents interlocuteurs internes et externes.