Consultant Learning & IA H/F - 75

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

- Rejoignez un collectif de 170 personnes qui accompagnent, de la stratégie à la mise en oeuvre opérationnelle, les organisations dans leurs transformations, en mettant l'humain au coeur de leur démarche.

- Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel.

- Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani...

- Accédez au catalogue de +200 formations sur étagères proposées par notre école interne et profitez des savoirs de nos experts pédagogiques et des chercheurs de notre Institut de recherche pour votre développement personnel

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

En rejoignant notre collectif, vous serez amené.e à :

- Participer à la transformation de nos clients vers des modèles d'organisation apprenantes (Skills Based Organization), s'adaptant en continu aux évolutions des attentes et au développement des compétences de demain ;

- Adresser les enjeux d'innovation et de digitalisation de la formation pour accélérer son efficacité et maximiser l'expérience pour le concepteur, le formateur, l'apprenant, ou encore le gestionnaire, notamment en prenant en compte le pouvoir d'accélération de l'IA dans la formation ;

- Auditer, transformer et/ou créer des services fonction learning, académies et produits pédagogiques innovants (vision, positionnement, offre, modèle organisationnel, modèle juridique, modèle opérationnel, modèle économique, etc) ;

- Dessiner des stratégies de formation en fonction des enjeux de nos clients et des cibles identifiées, piloter et contribuer à la mise en oeuvre de programmes de formation et la conception de parcours et modules de formation en adéquation avec les besoins ;

- Cadrer et déployer les outils et solutions techniques accélérant et optimisant l'expérience de conception, déploiement, gestion et apprentissage (LXP, LMS, LRS, outils auteurs e-learning et autres outils complémentaires) ;