Chargé de Recrutement H/F - 75

Acteur majeur de l'immobilier réunissant plus d'une vingtaine de sociétés expertes dans leurs domaines, nous intervenons en France et à l'international pour aménager, développer, financer, fournir des solutions énergétiques innovantes, concevoir et construire tous types de bâtiments.

Nous nous positionnons en acteur responsable de la transition énergétique et de la limitation de l'artificialisation des sols. Nous abordons chaque nouvelle opération avec les collectivités pour revitaliser les territoires en créant de nouveaux espaces de vie et de travail. Cet engagement se traduit par une volonté de contribuer à la croissance verte des villes, des entreprises et des particuliers tout en se conjuguant avec les enjeux d'un développement économique, durable, cohérent et pragmatique.

Vous souhaitez vous investir et vous épanouir dans des projets d'envergure et audacieux ? Rejoignez des femmes et des hommes passionnés pourvus de fortes valeurs humaines auxquelles vous pourrez vous identifier !

Conscient de son rôle à jouer pour offrir aux générations futures un monde plus durable, favorisant l'inclusion et l'épanouissement personnel et professionnel de chacune et chacun d'entre vous, le GROUPE IDEC s'engage dans une démarche RSE ambitieuse.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez au pilotage des activités de recrutement du Groupe. Vous interviendrez à la fois sur l'analyse du marché de l'emploi et sur les opérations de recrutement, afin de soutenir la prise de décision et d'optimiser nos processus internes.

Vos missions

Analyse du marché du recrutement
- Étudier l'activité de recrutement et l'évolution des compétences.
- Identifier les évolutions du marché du travail.
- Produire des analyses et tableaux de bord à destination de l'équipe RH.

Recrutement opérationnel
- Collecter les besoins auprès des managers et rédiger les offres.
- Diffuser les annonces sur les supports appropriés.
- Effectuer le sourcing de profils et les préqualifications.
- Assurer le suivi des candidatures et la coordination des entretiens.
- Contribuer à nos actions de marque employeur et à l'amélioration continue du processus.