Alternance - Assistant Comptable Client H/F - 75

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !Rattaché à une Comptable au sein du service comptabilité, vos missions seront d'assister l'équipe comptable sur les domaines suivants (liste non exhaustive) :

*Gestion des encaissements : Assurer le lettrage des comptes clients et le suivi quotidien des règlements.

*Fiabilité des données : Maintenir à jour et garantir la qualité des bases clients dans l'outil de facturation.

*Régularisation des écarts : Analyser et résoudre les suspens de paiement en collaboration proactive avec les équipes ADV (Administration des Ventes).

Mais encore ?

Un package attractif :

- Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
- 100% frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant
- Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 500€

Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

Alternance de 12 à 24 mois à pourvoir dès maintenant à Sèvres (92). Rythme souhaité : 3 semaines/1 semaine ou bien 4 jours /1 jour

Processus de recrutement:

Chez Extia, le D'abord Qui, Ensuite Quoi commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.

Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : -Un échange téléphonique avec un recruteur siège (15 min) -Un premier entretien avec le recruteur siège pour apprendre à vous connaître (1h) -Un second entretien avec la comptable et la responsable comptable pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !