Chargée ou Chargé de Mission « Expérience Apprenant et Ressources Pédagogiques » H/F - 75

Le département de l'éducation et de la prévention (DEP) est chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre le plan d'éducation à destination des principaux publics de l'Agence, en lien avec le ministère des sports et les partenaires du mouvement sportif. L'organisation du DEP s'articule autour de deux pôles - « Animation des réseaux et formation » et « Publics et partenariats » - avec chacun à sa tête une direction adjointe.

La mise en oeuvre du plan d'éducation nécessite de disposer de ressources adaptées sur tout le territoire national afin de garantir une proximité d'action avec les principaux publics de l'Agence. La territorialisation de l'action de l'AFLD intègre une double dimension : se rapprocher géographiquement des publics prioritaires de son pool d'éducation, mais aussi toucher de nouveaux publics en dehors du haut-niveau, essentiellement présents aux niveaux régional et local.Activités principales du poste

En collaboration avec l'équipe de direction du département, la chargée ou le chargé de mission «Expérience apprenant et ressources pédagogiques», aura pour missions de:

1. Ressources pédagogiques: conception, développement, suivi et évaluation

- Participer activement à la définition de la stratégie de développement des ressources pédagogiques de l'Agence: analyse des besoins, définition des objectifs pédagogiques, choix des formats adaptés, etc;

- Concevoir, rédiger et coordonner la production de ressources pédagogiques (guides, fiches pratiques, modules e-learning, vidéos, podcasts, infographies, etc.) structurées et adaptées aux différents publics de l'Agence - jeunes, sportifs de haut niveau, entraîneurs, professionnels de santé, etc;

- Recenser les ressources francophones déjà disponibles dans la communauté antidopage et évaluer leur inclusion dans la politique d'éducation antidopage de l'Agence;

- Veiller à la qualité scientifique, pédagogique et opérationnelle des contenus, en cohérence avec les orientations stratégiques 2025-2030 de l'Agence;

- Évaluer l'efficacité et la pertinence des ressources produites (questionnaires, retours utilisateurs, indicateurs d'impact et de performance) et proposer des axes d'amélioration;

- Réaliser une veille sur les pratiques pédagogiques innovantes et faire des recommandations.

2. Pilotage et coordination des projets

- Animer et coordonner des groupes de travail pluri-partenariaux réunissant des experts internes et externes (médecins, entraîneurs, préparateurs physiques, éducateurs agréés, etc.) afin de favoriser l'élaboration partagée des ressources pédagogiques;

- Gérer les relations avec les prestataires externes (graphistes, vidéastes, développeurs, etc.);

- Coordonner la validation des contenus et ressources en interne et en assurer la mise à jour;

- Assurer l'administration, la gestion et l'optimisation de la plateforme d'apprentissage en ligne de l'Agence, PODIUM, afin de garantir une expérience d'apprentissage fluide et engageante.

3. Programme d'éducation de l'Agence

- Participer à la mise en oeuvre des actions définies dans le cadre du programme annuel d'éducation de l'Agence ;

- Participer aux formations des éducateurs et à l'animation d'interventions pédagogiques en ligne ou en présentiel à destination des différents publics de l'Agence.