Talent Acquisition Specialist - Operations & Supply Chain H/F - 75

A propos de Picnic

En rejoignant Picnic, tu participes à la révolution des supermarchés. Picnic livre leurs courses à des millions de personnes à travers l'Europe, et nous nous développons rapidement. Imagine un service personnalisé, des produits super frais et une livraison moderne et écologique. En plus, nous sommes les seuls au monde à le faire par nous-mêmes. De notre centre de traitement des commandes entièrement automatisé aux algorithmes de livraison et aux campagnes de marketing : nous faisons tout en interne. Notre équipe compte plus de 85 nationalités et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Prêt à rejoindre l'aventure ?En bref

Chez Picnic, tout va vite : nos livraisons, notre croissance, nos ambitions. En tant que Recruteur·euse Supply Chain & Opérations, tu joueras un rôle clé dans la construction des équipes qui soutiendront notre expansion opérationnelle exponentielle.

Tu recrutes pour un large éventail de postes : superviseurs, chefs d'équipe, ingénieurs projets. Tu travailles en étroite collaboration avec nos équipes réparties dans nos hubs et fulfillment centers, véritable lien entre nos sites opérationnels et le siège. Tu comprends les besoins avant même qu'ils ne soient exprimés et tu identifies les talents qui permettront à Picnic de continuer à se développer à grande vitesse.

Ici, tes missions sont concrètes, variées et à fort impact : tu réfléchis vite, tu challenges les décisions quand il le faut et tu pilotes tes recrutements de A à Z dans un environnement où tout évolue rapidement.

Tes missions
Collaboration : tu travailleras en étroite collaboration avec les recruteurs et les équipes internes pour identifier précisément les besoins en recrutement et dénicher les meilleurs talents.Sourcing : tu utiliseras LinkedIn Recruiter et d'autres techniques de recherche pour identifier, approcher et présenter les opportunités Picnic aux candidats potentiels.Stratégie : tu aideras l'équipe à l'élaboration de stratégies créatives pour attirer des profils uniques sur un marché concurrentiel.Innovation : tu apporteras des idées nouvelles pour améliorer continuellement nos méthodes de recrutement et renforcer la performance de l'équipe.