Gestionnaire et Conseiller Formation 2B H/F - 75

Par ailleurs, le bureau 2B définit la politique de coopération internationale, programme et organise les actions (accueils et missions) et gère les projets internationaux en la matière (jumelages et programmes multilatéraux). Il anime également la politique de la direction en matière de diversité et prévention des discriminations.Au sein du pôle formation et GPEC, dans une équipe de 8 personnes encadrée par l'adjointe du chef de bureau, chaque gestionnaire travaille à la mise en oeuvre de la politique et la stratégie de formation des agents de la DGCCRF, en administration centrale, dans les services à compétence nationale (SNE, SCL, SICCRF) et dans les services déconcentrés (directions régionales et directions départementales).

Le/la gestionnaire est en charge du pilotage et dela mise en oeuvre de la politique de formation continue (FC) de la DGCCRF, il/elle contribue à/au :

o La gestion administrative : appel à candidatures auprès des agents; programmation des formations; gestion dans l'outil de gestion SILLAGE et BAGHEERA; émission et envoi des convocations; gestion des annulations;élaborer, diffuser et exploiter l'évaluation de la satisfaction des stagiaires au regard de la formation; délivrance d'attestations de stage, etc. ;

o La gestion logistique: réserver les salles et les équipements nécessaires pour la formation; s'assurer du bon fonctionnement logistique des formations en présentiel; imprimer et apporter en salles de formation les fiches d'émargement et les supports de formation; accueillir et informer les stagiaires sur les modalités de la formation;

o Diffusion et appels à candidatures et traitement des demandes des formations proposées par la Commission européenne (BTSF);

o Elaborer le bilan et faire des propositions d'évolution de la politique de FC de la DGCCRF: élaboration de statistiques, bilan comprenant une analyse synthétique et des recommandations/des axes d'améliorations;

o Lancement et suivi de la campagne annuelle du CPF (compte personnel de formation);

o Gestion et suivi des bilans de compétence;

o Gestion et suivi des cumuls d'activité;

o Gestion et suivi des stagiaires (3ème, enseignement supérieur);

o Piloter les relations avec l'IGPDE: structurer les dispositifs et l'offre de formation pour répondre aux besoins de formation de la DGCCRF (négocier, conventionner, diffuser l'information, inscrire les agents et enregistrer leur participation), demande et suivi des formations spécifiques;

o Echanger avec l'ENCCRF pour la mise en oeuvre des formations continues, notamment le déploiement des stages en entreprise pour les inspecteurs et les contrôleurs stagiaires.