Stagiaire Développement Ressources Humaines H/F - 75

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.Tu recherches un stage opérationnel en développement RH et tu as envie d'apprendre aux côtés d'une équipe agréable, soudée et dynamique ? Cette mission est faite pour toi.
Tu intègreras la Direction RH et Relations sociales (13 personnes) et plus précisément le pôle Développement RH et prospective ; tu évolueras aux côtés de la responsable de pôle (ta tutrice) et des 4 chargés de développement RH qui composent l'équipe, ayant chacun un domaine d'expertise (attractivité, alternance, Formation, mobilité-carrière).
Tu contribueras à différentes missions et notamment :
- Appui à l'évolution du SI formation :
Contribution l'alimentation et la mise à jour du catalogue formation
Participation à l'optimisation des rapports formation (en lien avec la chargée de développement formation)
- Participer à la structuration et à la formalisation des process associés
Accompagnement à la gestion des formations impulsées par la DG (programmation, organisation, suivi)
Contribution au projet 'suivi de la qualification' (données sur HR4You), calculer les indicateurs et alerter
Participation à la préparation des données nécessaires à l'élaboration du bilan formation annuel et production de données chiffées
En fonction des besoins et de tes appétences, tu pourras être amené.e à contribuer à d'autres missions liées au développement RH.
Ce stage te permettra de mettre en oeuvre tes connaissances théoriques et d'acquérir une expérience au sein d'une structure en croissance et dans un environnement multi-établissements.