Responsable Projets SIRH et Paie H/F - 75

Connaissez-vous MGEN ?

- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT...)

- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

Rejoignez la MGEN, un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, où l'humain est au coeur de nos préoccupations.
Au sein de notre Direction des Centres de Service RH, vous intégrez une équipe dynamique et engagée, oeuvrant chaque jour pour l'optimisation de nos processus et le bien-être de nos collaborateurs.
Notre siège national, idéalement situé à Montparnasse (75015), offre un cadre de travail moderne et accessible, à proximité immédiate des transports en commun.
Nous cultivons un environnement stimulant, propice à l'innovation et au développement des compétences, où chaque projet est une opportunité de construire ensemble l'avenir de nos services RH.Participer activement à des projets d'évolution majeurs de nos systèmes de paie et SIRH, en apportant votre expertise fonctionnelle et votre vision stratégique.
Gérer la mise en oeuvre des évolutions réglementaires, de la phase d'expression de besoin à la recette, jusqu'à la mise en production, en veillant à la conformité et à la performance des solutions.
Rédiger des modes opératoires et des processus de paie clairs et précis, destinés à nos gestionnaires, afin de garantir l'harmonisation et l'efficacité de nos pratiques.
Apporter une assistance technique et fonctionnelle de premier niveau aux utilisateurs, en résolvant les incidents et en proposant des solutions adaptées.
Contribuer à l'animation de formations pour les gestionnaires, en partageant votre savoir-faire et en favorisant la montée en compétences de l'équipe.