Formation Certification RH Chargé Recrutement Indépendant H/F - 75

Vous souhaitez renforcer vos compétences RH et obtenir un certification dans le domaine pour un futur CDI ? ou bien être Chargé(e) de recrutement à votre compte (créer votre propre auto-entreprise et proposer vos services aux entreprises) ?

Nous vous formons à distance et vous accompagnons dans votre projet.

Ce que nous vous proposons :

- Formation certifiante de 2 jours (14 heures), 100% en distanciel, inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences et éligible au CPF, qui vous permet de maîtriser l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du candidat.
- Cette certification constitue un véritable gage de confiance pour vos futurs clients et vous permet également de valoriser votre CV dans le cadre d'une recherche d'emploi.
- Vous pouvez aussi travailler avec nous en tant qu'indépendant, avec vos propres outils et en autonomie :
- Aucun frais d'entrée, Pas de recherche client à gérer, vous vous concentrez uniquement sur le sourcing et la qualification pour recruter des candidats pour nos clients.
- 100% télétravail, vous êtes indépendant c'est vous qui gerez votre temps et votre travail.
- Rémunération au succès : percevez une prime entre 2 000 et 6 000 € par recrutement validé, calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté.

Durée et Modalités de la formation

- Durée : 2 jours, soit 14 heures
- Horaires : De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Lieu : Distanciel
- Délais d'accès estimé entre l'inscription et l'accès à la formation : 3 semaines
- Processus d'inscription à la formation : Postuler directement à cette offre.

Programme détaillé

Jour 1 : Les bases solides du recrutement

Module 1 : Fondamentaux des Ressources Humaines et du Recrutement

1.Introduction aux ressources humaines et au recrutement
2.Processus de recrutement
3.Outils et techniques de recrutement

Module 2 : Définition des Critères de Recrutement et Élaboration d'une Grille de Décision

1.Pourquoi définir des critères de recrutement ?
2.Étapes pour définir des critères de recrutement
3.Identification des compétences clés
4.Élaboration d'une grille de décision structurée

Module 3 : Diffusion d'une Offre de Recrutement Engageante avec des Outils Digitaux

1.L'importance de l'offre de recrutement
2.Utilisation efficace des canaux de recrutement
3.Outils digitaux pour attirer des profils adaptés
4.Mesurer l'efficacité de la diffusion

Jour 2 : Réussir l'Entretien et l'Intégration

Module 4 : Mener un Entretien de Recrutement Chaleureux et Structuré

1.Préparation à l'entretien
2.Création d'une atmosphère chaleureuse
3.Structuration de l'entretien
4.Respect des règles de non-discrimination et d'inclusion
5.Conclusion de l'entretien

Module 5 : Présentation Convaincante des Atouts de l'Entreprise et du Poste

1.Importance de la présentation convaincante
2.Identification des atouts de l'entreprise
3.Communication efficace des atouts
4.Techniques persuasives
5.Clôture convaincante

Module 6 : Intégration Réussie et Création d'une Ambiance Favorable au Travail

1.Importance de l'intégration
2.Création de moments dédiés pour motiver
3.Organisation d'activités motivantes
4.Création d'une ambiance favorable
5.Clôture réussie de la période d'intégration

Module 7 : Accueil et Accompagnement des Collaborateurs en Situation de Handicap

1.Sensibilisation et communication
2.Évaluation des besoins individuels
3.Aménagements et conditions de travail
4.Sensibilisation de l'équipe
5.Suivi et ajustements continus

Tarifs

La formation est financable avec votre compte CPF (Mon compte formation). Le tarif de la formation est de 1990 € Net de taxes (TVA non applicable, article 261-4-4° du CGI). Un financement supplémentaire peut être demandé auprès de France Travail pour les demandeurs d'emploi.

Retrouvez-toutes les informations sur notre site : https://newslot.fr/formation/