Gestionnaire de Formation - Gestionnaire RH des Ig Igesr H/F - 75

L'IGÉSR assure des missions de contrôle, d'évaluation, d'accompagnement des réformes, d'appui et d'audit interne des politiques mises en oeuvre dans des secteurs de l'éducation, l'enseignement supérieur, la recherche, la lecture publique, la jeunesse et les sports afin de les rendre plus efficaces.

La diversité des expertises rassemblées au sein de l'IGÉSR permet de couvrir les politiques publiques développées à l'école, de la maternelle à l'enseignement supérieur, mais aussi en dehors de l'école, en touchant aussi bien aux champs de l'éducation et de la formation qu'à ceux de l'animation de la jeunesse, de l'engagement des élèves, des étudiants et plus largement de tous les jeunes, du sport et de son développement, de la vie associative ou de la lecture publique.

L'IGÉSR est organisée en collèges, en groupes d'échange et d'information (GEI), en pôles transversaux et en missions spécifiques.

Le secrétariat général administratif (SGA) est placé sous l'autorité directe de la cheffe de l'IGÉSR. Il est en charge de l'ensemble des fonctions supports et d'appui au fonctionnement de l'inspection générale. Il est chargé de l'organisation et de la gestion administrative, logistique et financière de l'inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche.

Le pôle gestion des carrières des inspecteurs généraux assure le suivi des carrières des inspecteurs généraux.Vous intégrez le pôle gestion des carrières des inspecteurs généraux (IG) au sein du SGA de l'IGESR qui est en charge de toutes les fonctions supports de l'IGÉSR, et vous serez en charge des travaux suivants :

1/ assurer la gestion administrative des actions de formation continue des IGÉSR :

- Assister le déploiement de l'application VIRTUO, accompagner les utilisateurs

- Saisir et actualiser les données relatives aux actions de formation continue des IGÉSR en vue de la production du plan de formation interne et du suivi individualisé des personnels

- Aider à la mise en place des nouvelles procédures liées à l'intégration du plan de formation de l'IGESR à l'application VIRTUO

- Produire des « reporting » en vue des différents bilans RH dans le domaine de la formation continue

- Assurer le suivi administratif du partenariat avec la cour des comptes en matière de formation continue (et, le cas échéant, d'autres partenariats)

- Suivre les demandes d'inscription aux cycles longs de formations interministérielles (IHEDN, IHEST, CHEC...) : enregistrement des demandes, tableau de suivi, suivi de l'instruction par la DE

2/ Organiser la logistique des actions de formation :

- Diffuser les informations et la communication sur les actions de formation, gérer la messagerie dédiée : vers les personnels-stagiaires et vers les formateurs

- Suivre les inscriptions des IGÉSR aux actions de formation

- Organiser les sessions : réserver et vérifier les moyens nécessaires à la réalisation des formations, identifier les aléas dans l'organisation à l'interne et l'externe dans le cadre des partenariats, suivre le planning

- Suivre la réalisation des évaluations

3/ Gestion RH des IGÉSR

- Instruire les demandes de cumuls d'activité des IGÉSR (établissement des décisions d'autorisation de cumul, mise à jour d'un tableau de recensement, relai avec le SAAM)

- Suivre les décorations des IGÉSR

- Participer à divers travaux de gestion RH des IG (campagnes de recrutement, diffusion d'arrêtés ...)