Chef du Bureau « Analyse de la Valeur des Dépenses de Personnel et de Fonctionnement » 2Dp2 H/F - 75

La direction des affaires financières (DAF) est responsable de la fonction financière du ministère des Armées et des Anciens combattants. A ce titre, elle instruit les arbitrages internes, conduit la négociation interministérielle et assure la synthèse du budget du ministère, élément clef de l'équilibre des dépenses de l'Etat à travers l'exécution d'une loi de programmation militaire (LPM) 2024-2030 qui porte l'ambition d'un modèle rénové pour les armées. Elle garantit ainsi la production d'une information budgétaire, comptable et financière fiable et met son expertise au service de la prise de décision des autorités ministérielles.

Au sein de la DAF, la sous-direction « Déterminants de la dépense et performance » (2DP) concourt aux processus budgétaires en analysant le coût des dépenses, les conditions de leur financement et leur efficience. La sous-direction assure également le pilotage des programmes budgétaires placés sous la responsabilité du secrétaire général pour l'administration.

Le bureau « analyse de la valeur des dépenses de personnel et de fonctionnement » (2DP2) exerce des missions liées à la compétence de responsable de la fonction financière ministérielle de la DAF.A la tête d'une équipe de 9 collaborateurs, le chef du bureau dirige les travaux d'analyse de la valeur des dépenses de personnel et de fonctionnement.

Le bureau analyse les déterminants des dépenses de fonctionnement des programmes du ministère, et de masse salariale.

Il contribue activement aux travaux budgétaires de préparation et d'examen du PLF et d'exécution des lois de finances en lien avec les responsables de programme.

Il suit et analyse les projets de transformation relatifs aux armées, aux services interarmées, aux services et administrations du SGA, la DGA et la DGRIS.

Il concourt à la mise en oeuvre du contrôle interne financier.

Dans le cadre de la professionnalisation de la famille professionnelle finances, le chef de bureau s'attache à développer les compétences de ses collaborateurs, veille à la valorisation de ses réseaux et à la contribution de son bureau aux actions de professionnalisation et de formation