Adjoint À - Au Chef du Bureau de la Gestion des Personnels des Corps Communs Rh6 H/F - 75

Elle pilote le dispositif national de formation en relation étroite avec l'école nationale de l'administration pénitentiaire. La SDRHRS a en charge le dialogue social de l'administration pénitentiaire. Pour assurer ses missions, la SDRHRS élabore et suit les crédits de personnel du programme budgétaire 107 doté annuellement de 2 milliards d'€ (HCAS).Le bureau de la gestion des personnels des corps communs (RH6) créé à compter du 1/07/2025 suite à la réorganisation de la SDRHRS et issu des bureaux RH4 et RH5, est chargé d'assurer la gestion de la carrière, de la mobilité et de l'avancement des 5 440 agents relevant de corps communs de la DAP (400 attachés, 140 psychologues, 100 directeurs techniques, 113 assistants sociaux, 30 autres corps de l'Etat, 1236 secrétaires administratifs, 316 techniciens, 2870 adjoints administratifs, 265 adjoints techniques). Le bureau fournit l'aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d'égalité professionnelle. Ce bureau est composé de 14 agents (6 cat A, 8 cat B), répartis en 3 sections, sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint. La section de la gestion des corps communs de catégorie A (chefferie de section : 2 attachés, 2 gestionnaires de cat B). La section de la gestion des corps communs de cat B (chefferie de section : 1 attaché(e) et un adjoint B, 2 gestionnaires de cat B).La section de la gestion des corps communs de cat C(chefferie de section :1 attaché(e),1 adjoint B,2 gestionnaires B).En appui du/de chef(fe) de bureau, conseiller(e) d'administration, la(e) adjoint(e) contribue à organiser, animer et coordonner le fonctionnement du bureau dont la mission est d'assurer la gestion de la carrière des 5 440 agents de catégories A, B et C relevant de 8 corps communs du ministère de la Justice et à statut interministériel et affectés au sein de l'administration pénitentiaire.

A ce titre, il/elle:

· Assure la gestion administrative des carrières de l'ensemble des personnels en lien avec le secrétariat général du ministère de la justice (gestion des stagiaires, titularisation, avancement, détachement et actes non-déconcentrés, notations, ...) et veille à la fiabilisation des dossiers administratifs individuels ;

· Participe aux commissions administratives paritaires des corps gérés;

· Gère pour la DAP les campagnes de mobilité et procède aux mouvements et aux affectations des personnels;

· Assure le rôle de correspondant du secrétariat général pour la gestion des personnels des services déconcentrés

· Suit en lien avec les autres directions du ministère de la justice (DSJ, PJJ notamment)

L'adjoint(e) de le/la chef(fe) de bureau coordonne l'activité des 3 sections:

- La section de la gestion des corps communs de catégorie A (4 agents);

- La section de la gestion des corps communs de catégorie B (4 agents);

- La section de la gestion des corps communs de catégorie C (4 agents).

L'adjoint(e) de la/le chef(fe) de bureau exerce en lien avec l'ensemble des bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la DAP, les services déconcentrés et les services du secrétariat général du ministère de la justice et des autres directions du ministère.

Pour l'ensemble des activités du bureau, l'adjoint(e) de la/le chef(fe) de bureau promeut la mise en oeuvre d'une gestion dématérialisée en cohérence avec la stratégie ministérielle de transformation numérique.

Nombre d'agents à encadrer

4 A 8 B 0 C