Chargé - Chargée de Mission Appui Méthodologique Relations du Travail H/F - 75

Effectif du bureau (répartition par catégorie) : 15 A et 1 BÉléments de contexte : Vous intégrez le bureau des outils méthodologiques et de la légalité du cadre d'intervention du système d'inspection du travail (DASIT1) dont les activités principales visent à :
- Assurer l'appui méthodologique des agents et de l'encadrement du système d'inspection du travail ;
- Assurer le portage des outils méthodologiques auprès des services déconcentrés ;
- Assurer le pilotage et/ou la participation à des réunions de travail relatives à l'animation du système d'inspection du travail ;
- Contribuer à la prise en compte des gestes métiers du système d'inspection du travail dans les productions de la DGT (textes, notes, instructions, circulaires . . .) et dans le système d'information ;
- Participer à la valorisation de la politique du travail définie par la DGT à l'occasion de réunions et/ou de déplacement dans les services déconcentrés.

Activités principales :

Au sein du bureau DASIT1, vous serez plus particulièrement chargé des thématiques suivantes :

Appui méthodologique en matière d'égalité professionnelle, et sur des thématiques spécifiques (la durée du travail, la rémunération notamment), au sein du pôle "appui méthodologique" du bureau : Vous contribuez à la sécurisation du geste professionnel des agents de l'inspection du travail en assurant la production de différents outils méthodologiques (fiches, guides, parcours d'intervention) ;
Vous veillez à répondre aux questions formulées par les services déconcentrés et vous développez les outils permettant l'appropriation des nouveaux textes par les agents du système d'inspection du travail.

Activités annexes : production de support pédagogiques ou de présentation en lien avec les missions exercées au sein du bureau.

Partenaires institutionnels : Vous menez un travail partenarial avec les autres bureaux de la DGT et les différentes directions d'administration centrale concernées ainsi qu'avec les autres partenaires extérieurs.

Spécificités du poste / Contraintes :

Une expérience d'agent de contrôle dans les services d'inspection du travail est souhaitée.