Chargé du Développement Commercial H/F - 75

GRANDE ÉCOLE D'INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE

Membre du Groupe IONIS, l'EPITA est une Grande École d'ingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain.

Notre raison d'être : former des femmes et des hommes autonomes, audacieux, agiles et responsables.

L'école est ouverte à tous les profils qui recherchent l'excellence, en 3 ans (experts, Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle développe depuis 1984 une approche pédagogique inédite qui associe la pratique, la recherche et l'innovation. Présente sur cinq campus en France, elle est par nature ouverte à l'international, à la recherche et à l'entrepreneuriat.

Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques, industriels, économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises, l'EPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.Nous recherchons pour l'EPITA basée au Kremlin-Bicêtre, un Chargé du Développement - Chef de Projet de la Formation Cycle Ingénieur et Master.

Vos principales missions seront les suivantes :

Promouvoir l'offre de formation

- Répondre aux questions des candidats concernant le processus d'admission et les formations, renseigner et conseiller les étudiants/candidats
- Assister les candidats dans la constitution de leur dossier et les informer des formations (mails, appels...)
- Veiller à la mise à jour de la formation sur tous les supports

Piloter les Candidatures des admissions parallèles :

- Réceptionner, analyser et traiter les dossiers de candidatures.
- Assurer le suivi administratif des dossiers tout au long du processus d'admission
- Traitement administratif des candidatures (collecte des pièces du dossier de candidature, validation des dossiers, convocation aux épreuves)
- Participer à la sélection des candidats selon les critères établis par l'EPITA
- Suivre et mettre à jour les dossiers des candidats sur le CRM
- Organisation des sessions de recrutement (1 par mois, en présentiel ou distanciel)
- Suivi régulier des admissions avec maintien des fichiers à jour
- Gestion de l'interface de candidature Advance Parallèle (mise à jour des formations, dates, créneau, ...)

Organisation des épreuves d'admission :

- Coordonner les épreuves écrites et orales des admissions
- Organiser et superviser la logistique des journées de sélection (convocation, accueil des candidats, etc ..)

Suivi et analyse :

- Produire des rapports réguliers sur l'état des candidatures et des admissions
- Réaliser des reportings réguliers
- Analyser les données pour améliorer les processus et stratégies d'admission