Adjoint au Chef de Pôle Positions Administratives Rh4 H/F - 75

La SDRHRS a en charge le dialogue social de l'administration pénitentiaire.
Pour assurer ses missions, la SDRHRS élabore et suit les crédits de personnel du programme budgétaire 107 doté annuellement de 2 milliards d'euros (HCAS).

- Au sein de la SDRHRS, le bureau de la gestion du personnel de surveillance et des conseillers d'insertion et de probation (RH4) remanié à compter du 1er juillet 2025 suite à la réorganisation de la sous-direction des ressources humaines, est chargé d'assurer la gestion de la carrière, de la mobilité et de l'avancement des 37 000 agents relevant de corps propres de la direction de l'administration pénitentiaire (31 000 surveillants et gradés, 1 400 officiers, 4 600 CPIP). Le bureau fournit l'aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d'ég

Le bureau RH4 est composé de 31 agents (7 catégories A, 19 catégories B, 5 catégories C), répartis-en 3 sections, sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint, respectivement administrateur de l'Etat et conseiller d'administration :

- La section de la gestion du corps de commandement (6 agents)

- La section de la gestion du corps d'encadrement et d'application (CEA) composée de 2 pôles, un pôle mobilité et un pôle Positions administratives (Chefferie de section 3 attachés, chefferies de pôle 4 agents de catégorie B, 7 gestionnaires B (pôle POSAD) et 4 gestionnaires de catégorie C (pôle mobilité).

- La section de la gestion du corps des CPIP (6 agents) ;Sous l'autorité de la cheffe de section et de ses adjoints, et en lien avec la cheffe de pôle, l'adjoint au chef de pôle assure l'encadrement et l'animation du pôle concerné pour toutes les questions relatives aux positions administratives des agents du corps d'encadrement et d'application (nomination des stagiaires, titularisation, détachement, reclassement) en assurant un suivi et une priorisation des dossiers. Une mission de conseil auprès de la cheffe de section et de son adjointe est également attendue.

L'adjoint de la cheffe de pôle assure également, en lien avec les directions interrégionales, l'organisation, la gestion et le suivi des commissions administratives paritaires de stagiairisation, titularisation ainsi que des travaux concernant les campagnes d'avancement, sous la responsabilité de la cheffe de section et de son adjointe.

L'adjoint au chef de pôle aura également vocation à suivre en propre certains dossiers de gestion administrative dont la compétence relève de la section.