Business Analyst Plateforme Services RH H/F - 75

La DSI assure le suivi et l'évolution du système d'information des fonctions de pilotage (consolidation des comptes du groupe et de l'EP, audit et risques, stratégie et développement durable, contrôle de gestion et budget) et des directions assurant des fonctions support (comptabilité sociale, ressources humaines, affaires juridiques, achats, logistique, immobilier, communication, système d'information de la filière SI).
Le Département Plateformes de services de Support et aux collaborateurs a la charge du pilotage des projets SI, digitaux et data, du patrimoine informatique, de la direction des ressources humaines, de la direction de la communication et de la direction générale, de la direction opérationnelle de la transformation.
Au sein de ce département, l'équipe Plateformes de Services RH :
- Administre et pilote les solutions applicatives outillant le périmètre Paie et gestion administrative, gestion du temps et des absences ainsi que la gestion des carrières et
des talents, le périmètre Mission Sociale Groupe, le service médical et la DATA RH.
- Coordonne et dirige les projets du périmètre.Au sein de l'équipe DSI Plateformes de services de support RH vous participez à la gestion de la Plateforme Services RH, avec une expertise fonctionnelle sur la Gestion des carrières et des talents (compétences, entretiens, recrutement-mobilité onboarding, formation, revue de personnel-comités carrières, rémunération...;) mais également contribuez à des sujets transverses ou innovants.
En tant que Business Analyst, vous, imaginez, développez et maintenez le système d'information de la filière RH. Vous êtes responsable de l'optimisation de la valeur métier et interviendrez sur l'optimisation de l'utilisation des outils pour répondre aux objectifs et exigences de :
- Modernisation et d'urbanisation du système d'information en lien avec les besoins Métier et la veille concurrentielle et technologique
- Respect des obligations règlementaires et des procédures internes
Vous coordonnez et faites le lien au quotidien avec nos partenaires Métier DHGP
(Gestion des personnels et transformation des outils RH), les éditeurs et la Filière SI (ICDC, autres services/pôles de la DSI, prestataires).
ACTIVITES
Vous assurez les activités suivantes :
- Contribution au support de production :
- Réalise le support et assistance de niveau 2 au métier,
- Réalise le suivi de production (interfaces, batchs...;)
- Met à jour les paramétrages et fait part de son expertise,
- Analyse des incidents / anomalies de fonctionnement / évolutions mineures et recette des correctifs avant livraison au Métier (gestion du ticketing)
- Pilotage l'optimisation des produits :
- Appréhende, analyse et challenge les besoins et les contraintes des métiers
- Identifie des leviers d'optimisation afin de proposer des solutions apportant de la valeur
- Planifie et suit les plans d'amélioration continue en lien avec les différentes parties prenantes (backlog)
- Anime/participe aux différentes instances de suivi (comité Métier/filière SI
(MOA/MOE), club utilisateur, groupes de travail...;)
- Pilote les évolutions nécessaires dans le cadre du cycle de vie des applications (instances de renouvellement, audits...;)
- Pilotage des projets en étroite collaboration avec les acteurs Métier et nos partenaires informatiques (filière SI :MOA/MOE, éditeurs, juridique, DPO, ...) :
- Participe au pilotage des projets en phase amont (identifie le périmètre, mène l'étude de marché et analyse les différentes solutions, rédige le cahier des charges, pilote les phases d'appel d'offre et de contractualisation, présente le projet aux différentes instances...;)
- Pilote le projet (anime les instances de gouvernance, coordonne les interventions et actions, suit le respect du planning, du budget, des livrables...;)
- Gère les différentes phases / sprint projet (en fonction de la méthodologie cycle en V ou agile) et les différents chantiers identifiés (fonctionnel, reporting, technique...;)
- S'assure de la prise en compte des contraintes règlementaires (RGPD, accessibilité..