Infirmier de Jour en 8H45 - Service Médecine Interne- Sat H/F - AP-HP

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunération Service d'affectationMEDECINE INTERNEPrésentation du serviceDMU 3 ID: Pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. L'offre de soins du DMU 3iD comporte 435 lits et places, 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des malades.ACTIVITÉServices de Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d'évaluation et de traitement de la douleurLe DMU 3ID est présent sur 5 sites : Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild et Trousseau. Il dispose de 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM y travaillent. PRESENTATION DU SERVICE :Le service de médecine interne est situé au 2ème étage du bâtiment de l'horloge. Cette unité dispose actuellement de 43 lits d'hospitalisation conventionnelle divisée en 4 secteurs de soins et d'un hôpital de jour de 17 fauteuils.Le service de médecine interne du Pr FAIN est aussi centre de maladies raresCOMPOSITION DE L'ÉQUIPE : - chef de service + chefs de clinique et internes- 2 cadres de santé- 16 IDE grande équipe + 10 nuit + 5 HDJ dont 1 programmatrice- 16 AS grande équipe + 7 nuit + 4 HDJ- 1 secrétaire hospitalière /1 logisticienne- 5 secrétaires médicales- 1 kinésithérapeute, 1préparateur en pharmacie, 2 diététicien-Vos missionsMISSIONS :Mission générale: Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son rôle propre et délégué.Missions permanentes:Accueille le patient et sa famille (installation, recueil de données, inventaire...)Dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient (état de santé, degré d'autonomie)Dispense des soins relationnels et de confortAssure les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de l'institution dans le domaine:- Des soins infirmiers- De la prévention et du soulagement de la douleur- De la prévention des risques: pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance.- Des droits du patient (charte du patient hospitalisé): respect de l'intimité, information sur les soins dispensés.Transmet à chaque changement d'équipe par écrit et par oral les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge des patients.Assure la tenue du dossier de soins informatisé et se tient responsable des informations consignées.Encadre et contrôle les soins délégués aux aides-soignants.Participe à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail...)Participe à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé.Approvisionne le poste de soins en matériel.Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets du service et de l'établissement: projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes d'éducation thérapeutique...Encadre les stagiaires étudiants en soins infirmiers (tutorat)Actualise et perfectionne ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de l'établissement et de l'institution.Participe aux Audits dans le cadre de la démarche qualité.Participe à la préparation des visites de Certification.LIAISONSHIÉRARCHIQUE DIRECT (N+1): Cadre paramédical responsable de l'unité de soins.HIÉRARCHIE SUPÉRIEURE : Cadre supérieur de secteur, cadre paramédical de DMU, directeur de soinsFONCTIONNELLES: Equipes médicales, équipe paramédicale (psychologues, assistantes sociales...), services médicaux, médico techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions.QUOTITÉ DE TRAVAIL100%HORAIRES DE TRAVAIL35 heures hebdomadaires en moyenne de jour et 32h30 heures hebdomadaires en moyenne de nuit.Grande Equipe : 8h 45/j. (43 repos récupérateurs/an 25 congés/ 10 jours fériés/an)Le matin 6h40-15h25 - L'après-midi 12h35 -21h20.Profil recherchéQUALITÉS ET SAVOIR FAIRE REQUISAptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnelles et la hiérarchieAutonomie, sens de l'organisation et adaptabilitéCapacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient/ Créativité Discrétion professionnelle, respect du secret professionnelDisponibilité, esprit d'équipeMaîtrise de soi/ Ouverture d'esprit/gestion du stressRigueur, assiduité et réactivitéSavoir rendre compte et alerterFiabilité dans la transmission des informationsCONNAISSANCES ASSOCIÉESMaitrise des outils informatiquesQUOTITÉ DE TRAVAIL100%HORAIRES DE TRAVAIL Équipe en Journée en 8H45 : Soit 4J de travail de travail maximum / semaine Alternance matin 6h40 -15h25 - après-midi 12H35-21h20Équipe de nuit : horaires 21h00-07h00Travail un week-end sur deux35H annualisées PRE-REQUISDiplôme D'État Infirmier (ou équivalent)GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSFORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAILRisques professionnels liés à l'activité :- AES (Accidents d'exposition au sang)- Risques de TMS (Troubles musculo-squelettiques) liés aux déplacements, à la manutention des charges et aux postures de travailMesures de prévention face à ces risques- Procédure de prise en charge des AES - Mise à disposition de matériel d'aide à la manutention - Organisation de stockage ergonomique- Formation au port de charge FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCEFormation à l'hémovigilance, Formation AFGSU tous les 4 ansSURVEILLANCE MÉDICALE« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »CONTACTS Cadre de santé : Marie LEPAN, tél. : **.**.**.**.** - mail : ****@****.**Cadre supérieur de santé : Florence BOUDVILLAIN, tel : **.**.**.**.** - mail : ****@****.** Schéma horaireJourTemps de travail8h45Horaires de travail100% - 6h40 -15h25 - après-midi 12H35-21h20 - TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteAIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)AVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité «SOS mains».Référence de l'offre2025-18661

• Pharmacovigilance
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• Autonomie
• Plan de prévention
• Gestion du stress
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Réactivité
• Maintenance de matériel
• Manutention
• Sens de l’organisation