Engineer H/F - 75

Tu veux rejoindre LES experts product dans la construction d'agents IA en France ?

En tant qu'AI Engineer, tu seras LA référence incontournable pour accompagner nos clients dans la construction et l'intégration d'agents de Gen-AI !

Au sein de notre Gen-AI Factory, tes différentes missions seront :

- Conception et développement des solutions IA avancées (modélisation IA, fine-tuning de LLM, implémentation de pipelines RAG, etc.) en réponse à des enjeux métiers et business ;
- Collaboration étroite avec les équipes Data/Dev et MLOps pour assurer la mise en production et le monitoring des modèles ;
- Développement de prototypes (POCs, MVPs) en collaboration avec des développeurs, en mobilisant des stacks modernes ;
- Déploiement et monitoring de solutions IA dans des environnements de production en intégrant les bonnes pratiques MLOps/CI-CD ;
- Mise en place de workflows IA via des outils d'orchestration pour automatiser et industrialiser les cas d'usage ;
- Pilotage d'expérimentations IA, avec une approche test-and-learn pour optimiser la valeur business des cas d'usage ;
- Contribution à l'acculturation des équipes internes et des clients aux enjeux de la Gen-AI.

Notre objectif : Faire de toi un.e leader dans la création d'agents Gen-AI

Comment ?

Grâce à une diversité de clients : Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU...

Un accompagnement de proximité : Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé(weekly, 1:1...).

De la formation en continu : Bénéficie d'un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d'un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation(template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit IA.

Des parcours de carrière clairs et variés : Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d'évoluer rapidement. Aujourd'hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

- Des revalorisations salariales bi-annuelles
- Nous sommes signataires du parental challenge(arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent...)
- Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022(mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
- Intéressement, congés payés supplémentaires...
- Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.