Les missions du poste
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone: des expert·espassionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au coeur de la performance et de la croissance. Ambitieux·seset en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.
L'équipeL'équipe Recrutement de Wavestone rassemble près de 50 recruteurs en France et à l'international. Chaque recruteur évolue sur un périmètre d'expertise dédié, tout en conservant la flexibilité nécessaire pour accompagner les enjeux des différentes Business Units.Chaque année, nous recrutons près de 1 000 CDI et 500 stagiaires, quasiment exclusivement sur des métiers de conseil. Dans ce contexte marché, l'exigence, la qualité des recrutements et l'expérience candidat sont au coeur de nos priorités.Chez Wavestone, le métier de recruteur est aussi exigeant que les métiers pour lesquels nous recrutons. Nos recruteurs interviennent sur l'ensemble de la chaîne de valeur : compréhension des besoins, définition de la stratégie d'attractivité, évaluation des candidats, accompagnement à la décision et suivi de l'intégration.Votre jobEn tant que recruteur, vous aurez 3 responsabilités principales :Identifier et attirer les meilleurs talents : vous aurez la responsabilité de votresourcing et apprendrez à rechercher, approcher et qualifier les profils les plus pertinents pour nos besoins de recrutement.Atteindre les objectifs de recrutement de votre périmètre, tant en volume qu'en qualité, en contribuant à la réussite collective de l'équipe.Développer votre expertise en participant ou en pilotant un projet transverse structurant (sourcing, marque employeur, campus management, attractivité, process, outils, etc.).Sécuriser l'intégration de vos recrutés, en suivant leur période d'essai et en accompagnant leur réussite aux côtés des Career DevelopmentManagers.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une Grande École de commerce, d'une formation RH spécialisée ou d'un Master RH/Recrutement reconnu.0 à 2 ans d'expérience, avec idéalement un stage, une alternance ou une première expérience en recrutement.Forte orientation résultats, sens des priorités et goût du challenge.Excellentes qualités relationnelles, curiosité et esprit d'équipe.Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives.Envie d'évoluer dans un environnement exigeant, en constante évolution et marqué par le changement.Français et anglais courant.
Compétences requises
- Recrutement
- Sens du relationnel
- Anglais
- Autonomie
- Évaluation des candidats
- Pro-activité
- Français