Ingénieur de Développement COBOL H/F - 75

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missions

Pourquoi rejoindre la Direction Informatique « Client au Quotidien » de la BRED ?

La Direction Informatique « Client au Quotidien » supervise et couvre toutes les applications gérant la relation avec nos clients.

Au sein de l'équipe « Entrée et suivi de la relation », l'ingénieur de Développement contribue à produire et livrer des évolutions pour améliorer la connaissance et la gestion de notre clientèle.

Vous aurez pour mission de :

- Contribuer à l'analyse des besoins métiers et de l'existant et à leur traduction en User Stories
- Modéliser les données et les traitements
- Collaborer avec les autres développeurs de l'équipe pour la réalisation des applications multi technologiques
- Planifier et prioriser, de façon collaborative avec ses pairs et le Chef de produit SI, les prochains sprints
- Développer, paramétrer et assembler les composants dans le respect des règles d'ingénierie et des critères de qualités définis pour la solution
- Rédiger des analyses, suivre et réceptionner les développements réalisés par d'autres développeurs
- Effectuer les tests unitaires et participer aux recettes techniques et de non régression
- Contribuer à l'assemblage de la solution, son intégration et à la mise en production et son suivi
- Participer à l'amélioration continue du fonctionnement et des outils de l'équipe

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire équivalente (Bac +5)
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un environnement bancaire ou financier,
- Vous êtes expert(e) dans les langages Cobol (batch et TP), SQL et JCL
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de MVS TSO, Topaz Workbench, FileAid, CICS, OPC, bases de données relationnelles DB2 et fichiers VSAM
- Vous savez modéliser des données et des traitements
- Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie, votre force de proposition, votre esprit d'équipe et vous êtes rigoureux(euse)
- Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin de communiquer avec nos collaborateurs à l'international
- Vous maitrisez la méthode Agile Scrum et Jira

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)

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