Chargé de Recrutement H/F - 75

Fondé en 1972 par le Dr Jacques Darmon avec le centre d'imagerie médicale de Franconville, Résonance Imagerie a su évoluer au fil des années sous la direction des Dr Michael Benayoun et Fabio Roffi, successeurs du fondateur en 2011. En 2021, le groupe a été officiellement créé pour regrouper ses différentes entités et offrir une vision commune de l'excellence médicale.

Aujourd'hui, Résonance Imagerie est un acteur majeur dans le domaine du diagnostic médical, avec environ 600 collaborateurs et 150 médecins radiologues associés. Nous opérons 52 centres d'imagerie médicale à travers la France, avec plus de 250 modalités dont une cinquantaine en Imagerie Lourde. Cette infrastructure nous permet d'offrir à nos patients des soins de qualité et des diagnostics toujours plus précis et fiables.

Nous croyons en une vision qui allie innovation, excellence médicale et épanouissement professionnel. Chez Résonance Imagerie, le bien-être de nos collaborateurs est essentiel à notre performance. Rejoindre notre groupe, c'est intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant, où chaque collaborateur a la possibilité d'apprendre, d'évoluer et de contribuer à des projets porteurs de sens.Le Groupe Résonance Imagerie est un acteur reconnu dans le domaine de l'imagerie médicale, qui place l'humain, la qualité et l'innovation au coeur de sa stratégie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe RH et travailler en étroite collaboration avec la Responsable Recrutement du groupe.

Missions : Vous serez en charge d'appliquer la politique de recrutement du groupe

Missions recrutement

- Définir les besoins de recrutement en concertation avec la direction de l'entreprise
- Rédaction d'annonces attractives et diffusion sur les job boards et les réseaux sociaux
- Sourcing / pré-qualification / rédaction de compte-rendus à destination des opérationnels
- Entretiens
- Sélection du candidat avec les opérationnels
- Négociation avec le candidat
- Préparation du dossier d'entrée du candidat retenu et rédaction de la promesse d'embauche
- Participation active au process d'intégration du candidat retenu
- Suivi des indicateurs de performance et de reporting

Missions transverses :

- Participation à la refonte de l'outil recrutement
- Mise en place de partenariats écoles sur des métiers en tension
- Participer activement et proposer des actions de valorisation de la marque employeur en concertation avec le service communication

Conditions :

- Statut : Employé
- Contrat : CDI en 35h/semaine
- Rémunération : entre 35 et 38K annuel (selon profil et expérience)