Charge·e de Recrutement - CDD H/F - 75

CITEO

CHARGE.E DE RECRUTEMENT - F/H - CDD 12 mois

Citeo est un éco-organisme qui assure une mission d'intérêt général: réduire l'impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques.Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés.

Pour répondre à l'urgence écologique et accélérer les transformations qui s'imposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 60 000 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.

Pour mener à bien ces missions, l'engagement et la capacité d'entreprendre de nos 500 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap

La mission

Au sein de l'équipe RH, vous avez pour mission de recruter les talents dont Citeo a besoin pour atteindre ses objectifs stratégiques. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez au déploiement d'un plan de recrutement ambitieux. Dans ce cadre, vous collaborerez étroitement avec les managers et les RRH et serez garant.e de l'intégralité du processus de recrutement, de l'expression de besoin du manager jusqu'à l'arrivée du nouveau collaborateur.

Plus précisément, vous serez amené.e à:

Recrutement

- Identifier et analyser les besoins de recrutement, en collaboration avec les managers, afin d'en dégager des propositions d'organisation et d'action
- Etablir les fiches de poste et les mettre à jour
- Définir la stratégie de sourcing et de recrutement à mettre en place en fonction du poste à pourvoir
- Piloter les phases de recrutement: sourcing, diffusion des offres, pré-selections, entretiens, prise de références, tests, aide à la décision, coordination etc.
- Etablir les propositions d'embauche
- Assurer la coordination avec chacun des managers à l'origine de la demande de recrutement (définition des critères, des délais, des jalons du recrutement...)
- Assurer le process de mobilité pour les collaborateurs internes

Intégration

- Suivre l'intégration du nouvel arrivant via la mise en place de points d'intégration

Reporting

- Assurer le suivi de ces actions en définissants les bons KPI et en mettant en place les tableaux de bord
- En tirer des conclusions et des recommandations afin de toujours challenger l'existant

La liste des missions n'est pas exhaustive, vous pourrez être force de proposition.

Votre profil

Diplômé.e d'un master (type école de commerce, université), vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum en tant que Chargé.e de recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement.

Vous êtes reconnu.e pour votre savoir-faire en matière de recrutement (compréhension de l'entreprise, de ses enjeux, processus, gestion d'un entretien et accompagnement candidat).

Vous disposez de solides capacités d'écoute, êtes à l'aise dans la co-construction et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Vous faites preuve de rigueur au quotidien et les missions administratives vous intéressent.

Vos qualités relationnelles vous permettent d'échanger avec tout type d'interlocuteur, et vous savez vous adapter aisément aux différents environnements dans lesquels vous évoluez.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (web et bureautique).

Alors vous êtes peut-être la personne que nous cherchons.

Les conditions :

Localisation :Notre siège se situe place de la Nation.

Contrat : c'est unCDD de 12 mois et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, l'importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €35,00K€ et €40,00K€ de package annuel, à affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerezTHOMAS PELLOQUINvotre futur manager.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d'intégration pensé pour vous

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.