Consultant Expérimenté et + H/F - 75

Vos missions :
En tant que consultant(e) expérimenté(e) avec une expertise en People and Change, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement humain des transformations.

Vos missions incluront :

- Gestion de projet et stratégie de transformation

Cadrage et pilotage de projets de transformation.

Diagnostic organisationnel et optimisation des processus

Définition des plans de conduite du changement pour aligner les équipes sur des objectifs communs.

Déclinaison et mise en oeuvre des meilleures pratiques en termes de conduite du changement.

- Accompagnement des équipes

Conception et animation de dispositifs d'accompagnement au changement (ateliers, formations, coaching).

Identification des leviers pour engager durablement les parties prenantes.

Élaboration de parcours d'adoption pour favoriser l'appropriation des transformations.

- Contribution au rayonnement de BeeSwedge

Construction d'un écosystème de partenaires autour de l'expertise People and Change.

Participation active à l'évolution des méthodologies internes.

Votre profil :

- Formation : Bac +5 (type école de commerce, université, sciences humaines).
- Expérience : Minimum 5 ans, idéalement en cabinet de conseil ou en entreprise dans une fonction similaire.
- Expertise : Gestion du changement, conduite de projets organisationnels.
- Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) indispensable.

Vos atouts :

- Excellentes capacités relationnelles et aptitude à mobiliser les équipes.
- Créativité et esprit analytique pour concevoir des solutions sur mesure.
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels.
- Esprit entrepreneurial et goût du challenge.

Pourquoi choisir BeeSwedge ?

- Un environnement stimulant et collaboratif valorisant la créativité et l'innovation.
- Une entreprise flexible, offrant un cadre de travail hybride et des opportunités d'évolution rapide.
- Une équipe passionnée, prête à relever ensemble les défis de demain.

Prêt(e) à relever ce défi ?

Envoyez-nous votre candidature et rejoignez un cabinet qui combine innovation, expertise et valeurs humaines. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre Processus de Recrutement : Simple, Humain, et Structuré

Notre objectif est de faire de votre recrutement une expérience enrichissante et authentique.

Voici les étapes qui vous attendent :

- Premier échange avec notre équipe RH : Un moment pour découvrir votre personnalité, vos valeurs et ce qui vous motive. Parce qu'au-delà des compétences, votre savoir-être compte beaucoup pour nous !
- Entretien sur vos compétences métier : n échange approfondi pour explorer votre savoir-faire, vos expériences passées et comment elles peuvent s'inscrire dans nos projets.
- Étude de cas : L'occasion de mettre vos compétences en action, avec une situation concrète reflétant les défis que nous relevons au quotidien.
- Entretien final avec nos associées : Une discussion pour valider ensemble votre intégration et aligner nos ambitions mutuelles.

Rejoignez une aventure humaine et ambitieuse avec BeeSwedge !

Vous avez un fort intérêt pour les enjeux humains et organisationnels ? Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience et d'une expertise en People and Change ? Chez BeeSwedge, nous vous offrons l'opportunité de valoriser vos compétences au service de projets à fort impact tout en évoluant au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Bien plus qu'un emploi : une opportunité de grandir, d'innover et de contribuer activement à la transformation des entreprises.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer BeeSwedge, c'est :

- Accompagner nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle et humaine.
- Devenir acteur(-trice) du développement d'une entreprise jeune, ambitieuse et en constante évolution.
- Partager vos connaissances, faire grandir une équipe dynamique et contribuer activement à l'innovation dans nos approches.

Notre mission : accompagner la transformation !

Notre défi est de rester à la pointe des évolutions technologiques et stratégiques. Nous accompagnons nos clients dans la mise en oeuvre de solutions qui optimisent leurs processus, améliorent leur efficacité opérationnelle et favorisent leur agilité.

Nous intervenons sur trois dimensions clés :

- Le digital - Intégration de solutions innovantes et technologies émergentes.
- L'humain - Gestion du changement et accompagnement des équipes.
- L'organisation - Refonte et optimisation des processus métiers.