Chargé Chargée d'Insertion Professionnelle H/F - 75

LADAPT Paris recherche pour son ESAT Hors-Murs situé dans le 11ème arrondissement de Paris un chargé d'insertion professionnelle H/F en CDI et à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible.

L'ESAT Hors-Murs se donne pour mission d'accompagner des personnes en situation de handicap dans leur projet d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail. L'ESAT Hors-murs, d une capacité de 40 places, accueille des adultes de 18 ans et plus (16 ans par dérogation), présentant tous types de handicaps. Les professionnels de l'ESAT Hors-murs de Belleville (LADAPT Paris) travaillent en équipe pluridisciplinaire composée de chargés d'insertion, chargé de relations entreprises, ergothérapeutes, psychologue clinicien, psychologue spécialisé en neuropsychologie et éducateur spécialisé.

Missions principales du poste :

Le Chargé d'insertion professionnelle accompagne les personnes en situation de handicap dans la construction, la réalisation et la consolidation de leur parcours professionnel.

Il intervient à chaque étape du processus d'insertion, depuis l'étude de la candidature jusqu'à la mise en emploi, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.

1. Étude et évaluation des candidatures
- Participe aux entretiens de pré-accueil dans le cadre de l'étude des candidatures.
- Analyse les informations recueillies, identifie les ressources, compétences, atouts et freins des personnes accompagnées.
- Restitue les évaluations en équipe pluridisciplinaire et contribue à la co-construction du projet professionnel et du plan d'action individuel.

2. Accompagnement et définition du projet professionnel
- Centralise les observations pluridisciplinaires, les retours d'évaluation en entreprise et les attentes des personnes accompagnées.
- Accompagne la définition et la formalisation des objectifs professionnels ainsi que les moyens d'y parvenir.
- Étudie les opportunités de postes et d'expériences professionnelles en lien avec le marché de l'emploi et les besoins du territoire.

3. Prospection, placement et suivi en entreprise
-Assure la prospection d'entreprises partenaires et la recherche d'opportunités d'emploi adaptées.
- Organise et suit les mises en situation professionnelles, principalement via des contrats de mise à disposition.
- Assure le placement durable et le suivi des personnes accompagnées au sein des entreprises.
- Contribue à une démarche d'insertion dynamique et prospective, en lien avec l'évolution du marché du travail et les besoins des employeurs.

4. Appui à la recherche d'emploi et à la valorisation du parcours
- Accompagne la personne dans la rédaction et l'optimisation du CV, la préparation des entretiens et la mise en oeuvre d'une stratégie de recherche d'emploi.
- Aide à la communication sur la situation de handicap et les besoins d'aménagement.
- Mobilise les réseaux d'employeurs et les partenaires afin de favoriser les mises en relation et les opportunités d'embauche.

Profil recherché :
- Bac +3, Bac +4
- Expérience et connaissances dans le secteur du handicap appréciées
- Bonne capacité d organisation
- Intérêt pour le travail pluridisciplinaire

Conditions d'embauche:
- Rémunération selon CCN51 et expérience professionnelle
- Tickets restaurants
- RTT