Adjoint au Chef de Bureau de la Santé et des Comptes Sociaux 6Bcs^ H/F - 75

L'adjoint(e) au chef de bureau travaille au sein du pôle « santé » du bureau.

Il (elle) est l'expert(e) de la direction du budget pour toutes les questions liées au système hospitalier. Il est également chargé de la tutelle et du suivi d'agences ou établissements publics appartenant au champ sanitaire.

Pour ce qui concerne la politique hospitalière, les attributions sont notamment l'élaboration de la doctrine hospitalière de la direction du budget, l'analyse des propositions de réformes portées par le ministère de la santé et de la prévention et la proposition de réformes portées par la direction du Budget.

Dans ce cadre, il (elle) est amené à suivre l'élaboration des textes législatifs (PLFSS notamment) et réglementaires relatifs aux établissements de santé (élaboration de la position de la direction du budget, participation aux réunions interministérielles, suivi du processus législatif/réglementaire). Il (elle) assure un suivi et une contre-expertise de l'ONDAM hospitalier (construction, hypothèses d'évolution, préparation des arbitrages interministériels, suivi de l'exécution et mesures d'économie).

Par ailleurs, il (elle) assure la représentation de la direction du budget au sein des organes de décision de plusieurs opérateurs du champ sanitaire (ANAP, ATIH) et au sein de plusieurs comités, notamment le comité de pilotage du conseil national de l'investissement en santé (CNIS).

A ce titre, il (elle) instruit, au nom de la direction du Budget, les projets d'investissement hospitalier supérieurs à 150 M€. Il (elle) assure par ailleurs un suivi budgétaire et financier de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (état prévisionnel des recettes et des dépenses et plan global de financement pluriannuel), consistant notamment en l'analyse de sa trajectoire financière, l'élaboration de la position de la direction et la représentation de la direction du Budget dans le cadre des discussions interministérielles.

Le poste nécessite une bonne connaissance du champ sanitaire et une très bonne expertise du secteur hospitalier, notamment des mécanismes de financement des établissements de santé ainsi qu'un goût pour les raisonnements économiques.

Une expérience au sein d'un département finances d'un établissement de santé est souhaitable.