Consultant Recrutement H/F - 75

Acteur reconnu depuis plus de 30 ans, le groupe JAC'EM est spécialisé dans le recrutement en CDI et en intérim sur des secteurs à forte valeur ajoutée. Notre expertise reconnue porte sur les métiers du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'informatique/digital ainsi que des fonctions supports.

Nos atouts :

- Plus de 30 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé
- Une reconnaissance forte auprès des entreprises référentes du secteur
- Un réseau unique de candidats qualifiés sur toute la France
- Des valeurs d'excellence, de professionnalisme et de réactivité
- Un engagement : proposer des CV qualifiés sous 24 à 48H

Chez JAC'EM, nous cultivons un accueil personnalisé de nos candidats avec des dossiers administratifs parfaitement à jour et une équipe de consultants dédiés.VOTRE MISSION

En tant que Consultant(e) en Recrutement au sein de JAC'EM Intérim, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et de nos candidats intérimaires. Vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement en intérim sur vos spécialités techniques.

Vos responsabilités principales :

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & GESTION CLIENT (40%)

- Prospecter et développer un portefeuille de clients entreprises sur votre secteur d'activité
- Analyser et diagnostiquer les besoins en recrutement de vos clients
- Négocier les conditions commerciales et fidéliser votre clientèle
- Assurer un suivi commercial régulier et être force de proposition

RECRUTEMENT & SOURCING (60%)

- Qualifier précisément les postes à pourvoir en collaboration avec vos clients
- Définir les profils recherchés (compétences techniques, qualifications, expérience)
- Sourcer les meilleurs candidats via différents canaux (CVthèque, réseaux sociaux, approche directe)
- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques
- Réaliser des tests techniques adaptés aux métiers et aux besoins clients
- Présenter les candidats les plus pertinents à vos clients
- Développer et entretenir votre vivier de candidats spécialisés
- Assurer l'accueil et la qualification des nouveaux candidats en agence

Note : Les aspects administratifs et le suivi post-placement des intérimaires sont gérés par notre équipe back-office dédiée.