Chargé d'Affaires Agencement H/F - 75

Description

Notre client est une société spécialisée dans le haut de gamme, les métiers d'art et l'aménagement décoratif. En tant qu'ensemblier dans le secteur du luxe,

Mission

Développer le portefeuille clients (architectes d'intérieur, hôtels de prestige, enseignes retail haut de gamme, clients privés) : prospection, réponse aux appels d'offres, négociation commerciale Piloter les affaires d'agencement de A à Z (avant-projet, budget, planning, coordination des intervenants, suivi de production et pose) Assurer le chiffrage technique et financier des projets d'agencement (études de faisabilité, métrés, devis, estimations de coûts) Coordonner les équipes internes (design, techniques artisanales, ateliers), les sous-traitants et les fournisseurs pour garantir la qualité, les délais et le respect du budget Suivre la phase chantier (assistance sur site, réunions de chantier, contrôle qualité, réceptions, levées de réserves) Être l'interface entre le client et les équipes opérationnelles, veiller à la satisfaction client et proposer des solutions correctives en cas de difficulté

Formation Bac +3 à Bac +5 en architecture intérieure, agencement, design ou génie civil / construction Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de l'agencement décoratif, idéalement dans le haut de gamme ou le luxe Excellentes compétences en gestion de projet : planification, pilotage des coûts, coordination multidisciplinaire Connaissance des matériaux nobles et métiers d'art (bois, laque, métal, dorure, vernis) un plus Aptitude à lire des plans, réaliser des métrés, maîtriser les logiciels techniques (Autocad, Revit, SketchUp, Excel, etc.) Sens du relationnel, orientation client, capacité à négocier, rigueur et autonomie

Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture.

Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon(ne) candidat(e), tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin.

La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le but étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.