Chargé de Gestion Individuelle et Paie H/F - 75

Assurer toutes les missions qui concernent la gestion individuelle et la paie
d'un « portefeuille » agents tout en veillant à ce que l'ensemble de ses
missions soient réalisées dans le respect de la réglementation.

Activités permanentes

- Gérer les dossiers individuels ;
- Mettre en oeuvre - en paie - les procédures collectives liées à la carrière (transmissions données
GCO/SPS)
- Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie dans le SI HRAccess ;
- Effectuer la double saisie des actes de gestion dans les SI HRAccess (BNF) et POPPART (MESR) ;
- Produire, contrôler et éditer les actes administratifs liés à la carrière ;
- Assister, conseiller et informer les agents sur les actes de gestion relatif à leur carrière notamment ;
- Produire, alimenter et suivre des tableaux de bord ;
- Exercer une fonction d'alerte sur les situations sensibles ;
- Savoir rendre compte ;
- Proposer des évolutions du système d'informations RH ;
- Collecter, organiser et exploiter des informations pour la vérification de la saisie des données en transverse et assurer des échéances dans le cadre du contrôle interne renforcé ;
- Travailler en synergie avec les services de la Ddrh et les directions métiers (CORH).