Responsable SIRH & Data H/F - 75

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.

Nous formons 210 000 étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.

Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !Et si vous deveniez le pilote de notre SIRH et de la donnée RH au sein d'un groupe international en pleine transformation ?

Rejoignez Galileo Global Education comme Responsable SIRH & Data et contribuez à la performance de nos équipes RH en France et à l'international

L'environnement
Leader mondial de l'enseignement supérieur privé, Galileo Global Education regroupe plus de 170 000 étudiants et plus de 20 000 collaborateurs dans 15 pays.
Vous intégrerez la Direction RH Groupe et jouerez un rôle clé dans le déploiement, la maintenance et l'évolution de notre SIRH global, au service des utilisateurs RH et managers.

Vos missions

Support & coordination

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Répondre aux demandes utilisateurs et garantir un support fluide et efficace.
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Manager le support de niveau 1 et assurer le traitement des tickets de niveau 2.
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Collaborer avec les équipes RH, C&B, recrutement, paie et IT pour finaliser les configurations et résoudre les incidents.

Déploiement & projets SIRH

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Accompagner les équipes RH locales dans l'utilisation et l'évolution du SIRH global.
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Participer aux phases de conception, de test et de déploiement des nouveaux modules.
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Garantir la bonne exécution des processus clés : génération de contrats, suivi des performances, intégration et reporting recrutement.

Data & qualité

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Assurer la qualité et la cohérence des données RH (informations personnelles, paie, carrière...).
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Contrôler et fiabiliser les données d'embauches, réembauches et départs.
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Produire et analyser les KPI RH, en lien avec les directions métiers.

Management & accompagnement

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Favoriser le partage de bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes RH.
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Préparer les supports et documents de pilotage pour la direction.
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Former et sensibiliser les équipes RH à l'utilisation optimale du SIRH.
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Manager l'équipe SIRH & Data.