Responsable SIRH H/F - 75

Dans le cadre de la transformation digitale RH et en qualité de référent sur les systèmes d'informations au sein de la DRH, le/la futur(e) responsable SIRH assurera le lien entre la DRH et la DSI en vue de développer des solutions informatisées répondant aux besoins RH (outils de GRH, Paie, formation, GTA, recrutement, gestion compétences etc.).

A l'aide d'une équipe, les principales missions du/de la futur( e) responsable SI RH seront d'assurer :

Le pilotage des projets SIRH internes :

- Formaliser les besoins de la DRH en matière de systèmes d'information.
- Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée
- Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu.
- Rédiger les cahiers des charges

Au rang de ces projets, à date :

- Accompagner le déploiement des Centres de gestion dématérialisés (CGM) au travers de la dématérialisation des données paies et administratives et la mise en oeuvre d'une gestion électronique des documents (GED) et de la définition de processus RH

- Structurer le contrôle de gestion sociale
- Piloter la mise en oeuvre l'outil de GTA (gestion des temps et des activités)

La mise en oeuvre des évolutions SIRH

- Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du réseau RRH et des Centres de Gestion mutualisés (CGM)
- Transmettre à la DSI les dysfonctionnements.
- Proposer des optimisations et assurer une veille

Le pilotage des Etudes sociales :

- Piloter les études sur les données sociales (tableaux de bord sociaux, requêtes effectifs, masse salariale ..)
- Répondre aux organismes sociaux (complémentaire santé et prévoyance, CPAM, URSSAF, Caisse de retraite ..)

L'assistance aux utilisateurs

- Organiser la former des utilisateurs du SIRH , en participant le cas échéant à la rédaction les supports de formation
- Mettre en place une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH.
- Favoriser/promouvoir l'utilisation des outils en place (BDSE, outils de requêtage, SI formation ..)

Profil :

Titulaire d'un Bac +3 ou 5 avec un minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires

APF France handicap, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille.

Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées.

L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « Pouvoir d'agir, pouvoir choisir ».

APF France handicap compte 27 500 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 500 salariés et 500 structures.