Ingénieur Intégration Logiciel H/F - 75

Projet TOTEM :

ERS-F intervient en groupement avec ERDMANN Software pour le déploiement de la solution IRISSYS® au sein de SNCF Réseau.

TOTEM est un outil (SNCF Réseau) multi spécialités d'analyse, de traitement des données de mesures, et de suivi des défauts liés à la géométrie de la voie, le rail, la caténaire, etc. Dans la solution mise en oeuvre, TOTEM est constitué de deux modules ; un module graphique (solution progiciel IRISSYS® de ERDMANN Software) pour l'analyse des courbes des mesures en dépassements de seuils, de suivi de leurs évolutions d'une tournée d'engin de meures à une autre..., et du module de suivi des défauts (Solution Spécifique interne SNCF Réseau) pour la gestion de l'état du défaut et de son évolution (application des normes réglementaires pour le classement des seuils liés à la mesure, de leurs délais de reprises par les mainteneurs, etc.), et aussi pour la gestion des interventions correctives (de réparation) de maintenance, etc. Les deux modules communiquent entre eux.

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre de l'accélération de son développement, EURAILSCOUT France renforce ses équipes d'intégration du logiciel IRISSYS.

Au sein des différents projets IRiSSYS, vous évoluez dans un monde purement informatique. Vous travaillez sur le projet de la conception jusqu'à la mise à disposition des fonctionnalités à l'utilisateur final.

Le logiciel est déployé dans un environnement MS AZURE.

Vous travaillerez en méthode AGILE (SPRINT, SCRUM, daily meeting, etc.).

Sur les projets sur lesquels il/elle est affecté, les missions principales de l'appui intégration & support seront :

Tests logiciels et Recette

- Élaborer les plans de test (fonctionnels, techniques, de non-régression).
- Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats.
- Collaborer avec les développeurs pour identifier et corriger les anomalies.
- Participer aux revues de spécifications et aux validations des livrables.
- Automatiser les tests de non-régression

Tests de Performance (temps de réponse) :

- Finaliser les outils d'automatisation des tests de performances logiciel
- Suivre les évolutions régulières et analyser les écarts

Support N3 :

- Réception et Analyse des tickets supports : retour utilisateurs, bugs
- Orienter vers les équipes concernées (Data, Design Authority, Logiciel)
- Moderniser l'arbre des connaissances
- Analyse détaillée des bugs associés au Progiciel

Analyse de données :

- Analyser et contrôler les données (format, volume, etc...),
- Fonctionnement des API, rapports techniques et rédiger les comptes rendus correspondants

Back - up Scrum Master (ponctuellement)

- Animation des rituels AGILE en l'absence du Scrum master.

- Être positif et orienté, solution, intérêt pour les nouvelles technologies
- Orientation Client
- Connaissances et expériences dans le domaine du développement informatique
- Vous aimez travailler dans un environnement multiculturel dans une structure à taille humaine
- Maîtrise de la méthode Agile
- Diplôme en informatique ou des compétences équivalentes
- Avoir un bon relationnel, aimer le travail en équipe et en réseau
- Capacité d'organisation
- Parler un anglais professionnel (réunion quotidienne)
- La maîtrise de l'allemand serait un plus

Conditions d'exercices :

Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Lieu de travail : Paris 10 (siège de la société) - Déplacements occasionnels sur toute la France

Rémunération :

- Rémunération fixe selon profil
- Rémunération variable : prime pouvant aller jusqu'à 10% du salaire annuel brut sur atteinte objectifs

Rattachement hiérarchique : Directeur des Systèmes d'Informations et des Opérations

Convention collective : Syntec

Les avantages :

- Titres restaurant d'une valeur de 10e, pris en charge par la société à 60% ;
- Transport en commun pris en charge par la société à hauteur de 75% ;
- Prime d'intéressement liée à la performance de la société ;
- Prime de vacances ;
- Prime de cooptation ;
- Compte Epargne Temps ;
- Mutuelle et Prévoyance ;
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Locaux modernes et conviviaux en plein coeur de Paris ;
- Formations professionnelles et promotion de la mobilité interne ;
- Environnement de travail responsable : certification EcoVadis / Great Place To Work / ISO 9001 ;
- Des réductions sur les courses, les loisirs (voyages, sport, cinéma, parcs...) ...via la plateforme du CSE.

Qui sommes nous ?
Depuis 2013, EURAILSCOUT France oeuvre à rendre le transport ferroviaire plus sûr, plus
fiable et plus disponible.

Nous fournissons aux gestionnaires d'infrastructure ferroviaire des informations sur l'état du
réseau ainsi que des solutions d'analyse intégrée.

Grâce à nos trains équipés de systèmes de mesures, nous collectons diverses données
(géométrie de la voie, défauts sur les éclisses ou boulons, fissurations, surveillance
caténaires, signalisation...) pour la surveillance et la maintenance des infrastructures
ferroviaires.

Nous développons :

- Les nouveaux moyens de mesure : de l'intégration de nouveaux systèmes à la conception et construction de nouveaux trains de mesures ;
- Les activités de post traitement et de management des données ;
- Les services d'analyse et d'accessibilité des données grâce à une expertise variée qui va de l'IA au développement web en passant par notre connaissance des métiers de l'infrastructure.

Notre expertise concourt activement à la sécurité du Réseau ferroviaire, à l'amélioration de
la fiabilité des installations, à une meilleure connaissance de l'évolution de l'état du réseau
et à l'optimisation des coûts de cycle de vie des composants de l'infrastructure.

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, en plein développement, de l'accompagner
dans sa croissance en France et en Europe ? Vous êtes au bon endroit.

Pourquoi nous rejoindre ?
Pour participer au développement d'une entreprise innovante, dynamique et en pleine
croissance.

Pour s'épanouir et évoluer dans une entreprise à taille humaine et bienveillante, privilégiant le
travail collaboratif et accompagnant ses collaborateurs dans leurs parcours professionnels.

Pour faire partie d'une société responsable et engagée, ayant à coeur de développer une culture
d'entreprise axée sur l'amélioration des conditions de travail de ses salariés ainsi que son
empreinte environnementale et sociétale.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s
(RQTH).