Responsable de Zone Nord H/F - 75

Vos futures missions :

Encadrement et suivi des équipes commerciales

1) Animation hebdomadaire :

Organisation de visios hebdomadaires avec les commerciaux :

- Analyse des chiffres par rapport aux objectifs.
- Communication des actualités internes et externes.
- Échange et réponses aux questions terrain.

Rédaction et diffusion d'un compte rendu détaillé pour chaque participant

2) Suivi individualisé :

- Accompagnement terrain en binôme (duo) pour évaluer les pratiques commerciales et renforcer les compétences.
- Coaching personnalisé des commerciaux selon leurs performances et besoins.
- Mise en place d'un suivi spécifique et renforcé pour les nouveaux arrivants sur leurs premiers mois : Intégration, formation terrain, et suivi des progrès.

Analyse, reporting et coordination avec le siège

3) Analyse des performances :

- Compilation hebdomadaire des chiffres, des résultats des commerciaux et présentation au responsable commercial.
- Préparation d'une présentation mensuelle des performances pour le responsable commercial, incluant :

- Analyse des écarts entre objectifs et réalisations.

- Propositions d'actions correctives ou d'amélioration.

4) Veille concurrentielle :

- Analyse des stratégies concurrentes sur chaque secteur.
- Proposition de solutions adaptées pour ajuster notre positionnement, notre discours ou nos actions commerciales.

Optimisation des process et gestion régionale :

5) Organisation et gestion :

- Collaboration avec le siège pour mettre en oeuvre de nouvelles initiatives ou déployer des campagnes commerciales.
- Proposition d'idées ou d'actions concrètes pour développer les ventes et renforcer la satisfaction client.

6) Gestion administrative et logistique :

- Préparation des plannings et coordination des déplacements en duo avec les commerciaux.
- Gestion des outils et supports nécessaires pour les équipes (tableaux de bord, fiches produits...)

Organisation hebdomadaire du poste :

- 1 journée dédiée aux visios et aux comptes-rendus.
- 3 jours sur le terrain en duos pour un accompagnement rapproché.
- 1 journée réservée aux tâches administratives et à l'analyse des performances.

Profil recherché :

- Expérience avérée en tant que manager ou responsable de zone, idéalement dans notre secteur d'activité.
- Forte capacité à encadrer, motiver et accompagner des équipes commerciales.
- Mobilité indispensable : déplacements réguliers sur la moitié Nord de la France.
- Esprit analytique pour assurer un suivi rigoureux des performances et des actions.
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux besoins de l'équipe et aux évolutions du marché.

Secteur d'activité concerné :

- Région Paris - Ile de France
- Région Grand Ouest
- Région Grand Est
- Région Nord

#AGRO

Qui sommes-nous ?

Hollis est une entreprise jeune, spécialisée dans les compléments nutritionnels dédiés à la santé des femmes.

Nos produits sont conçus et fabriqués en France et s'inspirent des besoins des femmes pour les aider à préserver leur capital santé.

Chez Hollis, nous croyons en une approche humaine, avec une mission pleine de sens : accompagner chaque femme à travers les multiples vies qu'elle mène et améliorer sa santé.

En rejoignant Hollis, vous travaillerez directement avec les dirigeants dans un environnement dynamique et porteur de sens.

Pourquoi rejoindre Hollis ?

Rejoindre Hollis, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes et une mission qui a du sens. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, où l'équité, l'engagement et l'innovation sont au coeur de nos préoccupations.