Adjoint à la Directrice Déléguée aux Ressources Humaines H/F - 75

En tant qu'adjoint ou adjointe à la direction déléguée des Ressources humaines, vous assisterez la directrice déléguée aux ressources humaines dans le pilotage de la politique de gestion des ressources humaines et de développement des compétences des agents dans le cadre des axes stratégiques et des projets de la BnF. A ce titre, vous serez en particulier chargé, de l'appuyer dans les domaines suivants.

1- En matière de management et d'animation de l'activité de la direction déléguée aux ressources humaines vous :
* coanimerez le projet de direction et l'appui aux évolutions d'organisation ;
* représenterez la BnF dans des commissions d'examen des mobilités et des promotions du ministère de l'enseignement supérieur pour un certain nombre de corps de la filière bibliothèque ;
* présiderez des réunions internes (veille des situations délicates, commission mensuelle des aides exceptionnelles, commission restauration, commission des registres santé, sécurité au travail, etc.) ;
* coanimerez le dialogue social par une participation aux instances et aux réunions de concertation ;
* suivrez des dossiers transversaux.

2- Concernant le pilotage des effectifs et de la masse salariale, vous :
* superviserez le pilotage budgétaire de la masse salariale et du schéma d'emplois de 'établissement ;
* accompagnerez l'enrichissement et la fiabilisation des données statistiques (RSU, requêtes et restitutions) ;
* contribuerez à la définition et au pilotage des évolutions du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de la BnF ;
* serez force d'initiative et de proposition dans le développement de la gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et des compétences.

3- S'agissant de la gestion des carrières et du suivi des situations individuelles, vous :
* contribuerez à la mise en oeuvre d'actions et de procédures dans le domaine de la réglementation RH ;
* assurerez la coordination et le suivi de situations individuelles complexes ;
* contribuerez à la coordination de la communication interne et externe en matière RH ;
* participerez à l'élaboration d'études ou d'expertises et proposerez des actions permettant l'évolution des procédures RH ;
* contribuerez à l'instruction de certains dossiers précontentieux ou disciplinaires RH notamment en assurant le pilotage des enquêtes administratives en liaison avec les directions concernées ;
* contribuerez à la sécurisation des actes administratifs de l'ensemble de la DdRH