Adjoint·e à la Cheffe du Service de la Médiation Culturelle H/F - 75

Dans le cadre de sa mission, il/elle est notamment chargé/e de:

Pilotage et expertise

· participer à l'élaboration de la politique annuelle de médiation culturelle Participer à la conception d'un programme d'actions visant à améliorer l'organisation des ateliers, visites et manifestations du service. Proposer de nouveaux domaines d'intervention ou d'innovation en médiation.

· mettre en place des outils d'analyse et d'évaluation de l'impact des actions mises en oeuvre et mettre en place une veille sur les politiques menées en direction des publics et ses modalités de partage au sein du service

Développement

· coordonner les actions de communication et de valorisation de la politique de médiation culturelle in situ en direction des publics

· coordonner l'intervention de la direction et/ou participer à l'expertise de la dimension pédagogique des projets du Centre Pompidou (développés en interne ou en externe)

· contribuer à la recherche de ressources complémentaires (mécénat, appels à projets, subventions...)

Management, organisation et administration

· coordonner l'organisation du programme annuel d'ateliers, de visites pour les individuels et de manifestations et du programme annuel de la médiation culturelle

· coordonner la planification des ateliers, des visites et autres manifestations

· coordonner les opérations de réservation des ateliers et des visites en direction des visiteurs individuels

· coordonner la gestion budgétaire, administrative, juridique et logistique du service (contrats, marchés publics, opérations de saisie...) et le suivi des achats

· coordonner le suivi des problématiques d'hygiène et de sécurité du service

· assurer le suivi du fonctionnement des espaces de programmation du service

· mettre en place des modalités de collaboration avec les intervenants internes et externes

· réaliser ou superviser le recrutement des animateurs et conférenciers

· assurer l'intérim du chef de service