Gestionnaire Accident de Travail et Maladie Professionnelle H/F - 75

Poste à pourvoir à partir du 01/01/2026
CDD - contractuel de droit public - 3 mois renouvelable - Temps Plein Horaires de travail : 8h00 - 16h00

Vous évoluerez au sein de la DRH du GHU Sorbonne Université, sur le site de la Pitié Salpêtrière dans une équipe dynamique de 39 personnes qui gèrent l'ensemble du personnel non médical :
Le Responsable Gestion-Paie, 4 Cadres Référents Gestion-Paie, 29 Gestionnaires Paie, 2 Gestionnaires AT/MP et 3 Gestionnaires spécialisés.

Vous intégrerez un bureau de gestion composé de 2 personnes dédié à la gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles, votre sens de la communication et votre esprit d'équipe seront des atouts indispensables à l'exercice de vos fonctions.

MISSION GENERALE :
- Accueil téléphonique, physique & traitement des emails du personnel
- Gestion individuelle des situations :
o constitution et suivi des dossiers de déclarations
o suivi des absences (CM en attente de reconnaissance, reconnaissances AT/MP, positionnement en CITIS),
o élaboration des décisions relatives aux demandes AT/MP/ATI
o gestion des temps partiels pour raisons thérapeutiques après AT/MP,
o suivi et envoi des saisines auprès du Conseil Médical

Compétences requises :
- Capacité d'analyse
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'approprier un outil informatique de Gestion-Paie
- Sens du relationnel et du contact avec le personnel
- Capacité à hiérarchiser les priorités

Qualités professionnelles requises :
- Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
- Sens de l'autonomie et de l'organisation
- Polyvalence, esprit d'équipe et de solidarité
- Discrétion et respect du secret professionnel impératif

Connaissances informatiques :
- Windows, Word, Excel,
Junior ou issu.e. du privé ? Nous vous proposerons des formations règlementaires & logiciel AP-HP au long de votre parcours au sein de notre service.
À noter : en qualité d'employeur de la fonction public, nous ne pouvons proposer de CDI. Seules les voies d'entrées par concours ou commission de sélection sont possible pour devenir titulaire. Par conséquent les CDD - statut contractuel de droit public pourront être renouvelable jusqu'à l'obtention d'une des 2 voies d'entrée.
Afin de poursuivre nos échanges à l'issue de votre présentation, une mise en situation de 20 min sera programmée en fin d'entretien.