Stage M&A et Strategy H/F - 75

Company Description

iad est une licorne de l'immobilier / PropTech, membre du Next40, qui opère une plateforme Tech à destination d'environ 20.000 conseillers immobiliers indépendants. Depuis sa création en 2008, iad a révolutionné les codes du marché de l'immobilier et est aujourd'hui présent dans 8 pays : France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Mexique, les US et le UK.

iad a levé 300M€ en 2021, Insight Partners étant le lead investor, et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 500M€ sur cette dernière année fiscale. iad est aujourd'hui la PropTech numéro 1 en Europe, et est le réseau leader de la transaction immobilière en France, avec plus de 50.000 transactions par an.Job Description

Dans le cadre de son fort développement en France et à l'International, iad propose un stage pour travailler en direct avec le M&A Manager, et le Head of Strategy and Corporate Development. Les missions seront diverses, et engloberont notamment les sujets Strategy et M&A qui sont particulièrement cruciaux à ce stade de croissance.

Vos missions seront les suivantes :

- Participer à la construction de la stratégie internationale de M&A et de développement commercial du Groupe,
- Participation à la stratégie de croissance externe du Groupe,
- Identifier, planifier et mettre en oeuvre des changements stratégiques dans le modèle iad,
- Analyser les dossiers d'investissement en lien avec les membres de la Direction, et le cas échéant le Conseil d'Administration du groupe,
- Assurer une revue et une modélisation de business plans, en lien avec les opérationnels,
- Valoriser et analyser financièrement des cibles potentielles,
- Participation au processus d'acquisition : coordination des différents intervenants internes et externes, due diligence, valorisation, négociations,
- Identifier les cibles d'acquisition potentielles et interagir avec les dirigeants et les conseillers pour réaliser et soutenir les due-diligences sur les dimensions commerciales clés (financières, fiscales, juridiques et techniques),
- Participer à la conduite des processus d'intégration post-fusion et à l'intégration réussie des nouvelles entités dans le Groupe.

Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction de vos appétences et des priorités du groupe.