Chef de Produit Assurance Vie & Per H/F - 75

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une société qui propose des services d'épargne et de gestion de patrimoine.

Dans le cadre de leur croissance, ils recherchent un Chef de Produit Assurance Vie & PER H/F !

Vos missions si vous les acceptez :

- Piloter la conception, l'évolution et l'optimisation des offres assurance vie et plan épargne retraite en lien avec la stratégie de l'entreprise.
- Assurer la complétude documentaire des parcours et tunnels de souscription (contrats, notices, fiches produits, supports commerciaux), en conformité avec la réglementation et les standards du marché.
- Définir et mettre en oeuvre la gouvernance produit : roadmap d'évolutions, suivi des KPI.
- Réaliser la veille concurrentielle et réglementaire pour garantir la pertinence et la conformité des produits.
- Animer la coordination transverse avec les parties prenantes internes (Product Owners, IT, commerciaux, marketing, juridique) et externes (assureurs, sociétés de gestion).
- Participer au développement et à la digitalisation des parcours clients.
- Construire et valider les supports réglementaires (DIC, IPID...), et garantir le respect des obligations légales (fiscalité, information clients...).
- Suivre et analyser la gouvernance produit, les indicateurs de performance (collecte, rachats, rentabilité...).

Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?

- Salaire : Fixe + 10% de variable (selon profil).
- Tickets restaurant
- Épargne salariale
- Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
- Prise en charge à 50% des frais de transport
- Conditions : Pas de télétravail