Consultant Stagiaire Organisation et Management - Secteur Financier H/F - 75

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d'investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

Notre style ? Une approche surmesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

o Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
o La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions.
o Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.
o Nos locaux sont situés en plein coeur de Paris 8e.
o Nos afterworks sont plutôt cools... tout comme nos séminaires annuels.
o Tickets restaurant à hauteur de 12EUR par jour.
o Indemnité forfait téléphone.
o Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
o 1 jour de télétravail par semaine
o Signataire de la charte du droit à la déconnexion

Notre engagement RSE :
La politique de développement durable et sociétal d'Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers :
Environnement, Social et Droits de l'Homme, Ethique et Achats responsables.
Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès.
Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l'inclusion et garantissent l'équilibre entre vie privée et professionnelle.

Notre processus de recrutement :
o Un 1er entretien de motivation.
o Un 2ème entretien autour d'une étude de casVos missions seront encadrées par des consultants expérimentés :
Vous participerez également au développement interne du cabinet et à nos travaux de recherches sur les sujets d'actualité de nos clients.

Quelques exemples de missions récentes menées par le cabinet :

o Encadrement d'une activité de service de paiement :
Etude et mise en conformité réglementairement.
Orchestration d'un processus de sélection rigoureux pour choisir les prestataires les plus aptes à répondre à ces exigences (RFI/RFP).
Déploiement opérationnel de solution : mise à plat des process avec le client lors d'atelier, refonte de process, rédaction EDB pour adapter la solution, change management, pilotage de remédiation.

o Pilotage de la remédiation d'un portefeuille de société de gestion :
Participation à la supervision de la refonte des processus : animation d'atelier, collecte des besoins, harmonisation des processus.
Coordination entre les différentes équipes pour assurer un processus fluide sur l'ensemble de la chaine de valeur.
Formation des équipes à de nouveaux modes opératoires.

o PMO projet facturation électronique :
Assister les directeurs de programme dans l'implémentation de la mise en oeuvre de la facturation électronique au sein d'un acteur financier. Fournir un appui solide pour coordonner les interactions entre les différents pays impliqués.

o Finance durable :
Mise en oeuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable.

o Digital :
Digitalisation du processus de gestion des produits bancaires, création d'usines agiles de production de reporting client.

o Création de nouvelles offres :
Lancement d'une offre de gestion sous mandat, création d'une offre de PER bancaire.

o Redéfinition du modèle opérationnel et IT :
Pilotage de fusions, refonte de chaîne de reporting client, refonte du système d'informations.

Participation à la vie interne du cabinet :
o Préparation des propositions commerciales, et veille
o Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier...)
o Implémentation de nouveaux outils.
o Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons, renforçant votre créativité et votre réseau.