Gestionnaire RH H/F - 75

Le service comprend, outre le chef de service et son adjointe, un bureau des personnels enseignants, un bureau des personnels administratifs, scientifiques et techniques, un bureau des traitements, et une responsable formation.

Au sein du service des ressources humaines et du dialogue social, l'apprenti·e est placé·e sous la responsabilité du chef du bureau des traitements (maître d'apprentissage), et sera amené.e à travailler avec les gestionnaires de rémunérations du bureau, en lien étroit avec les deux bureaux de gestion (personnels enseignants / personnels administratifs, scientifiques et techniques), et l'agence comptable.

L'apprenti·e contribue à la gestion des ressources humaines en assurant, en lien avec les bureaux de gestion RH, la gestion administrative, la carrière et la paye des fonctionnaires et des agents contractuels.

1. assurer l'instruction et le contrôle des dossiers liés à l'établissement de la paie pour les agents rémunérés par le conservatoire :
- contrats des enseignants (professeurs, professeurs associés, professeurs assistants et accompagnateurs)
- contrats des personnels administratif, scientifiques et techniques
- indemnités des intervenants non permanents (intervenants ponctuels, membres de jury, master classe ...).

2. assurer la saisie des éléments (permanents et variables) de paye et contrôler les calculs de paie.

3. assurer la gestion des indemnités journalières de sécurité sociale (maladie, maternité, paternité, accident du travail).

4. participer au traitement de la rémunération des intermittents du spectacle dans le logiciel dédié (Spaiectacle).

5. participer à l'établissement de la déclaration sociale nominative (DSN) et procéder aux corrections afférentes.

6. accompagner la mise en qualité des données du SIRH.

7. participer aux différents travaux initiés au sein du service visant à optimiser les fonctionnalités offertes par le SIRH (EKSAE)