Responsable Diversité et Inclusion H/F - 75

L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos activités. L'UMG est une contributrice clé de la vie de notre groupe et de la réussite de notre plan stratégique VYV2025.

Nos 480 collaborateurs oeuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social.

Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.

L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus à postuler !Nous plaçons la Diversité et l'Inclusion (D&I) au coeur de notre stratégie RH et managériale. Convaincus que la richesse humaine est un levier d'innovation, nous cherchons notre Responsable Diversité et Inclusion pour amplifier notre engagement.
Votre mission : impulser, structurer et faire vivre la politique Diversité & Inclusion du groupe
Intégré à la DRH du groupe VYV, au sein de la Direction Transformation RH, Engagement et Diversité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en oeuvre et l'animation de notre politique D&I, en lien avec les autres directions RH et les parties prenantes des entités du groupe.
Vos missions principales sont les suivantes :
Au niveau du Groupe en lien avec les référents DI des entités du groupe :
Définir et adapter la politique DI du groupe en complément des politiques menées dans chacune des entités et en cohérence avec les orientations stratégiques
Apporter une expertise sur les politiques D/I
Assurer la veille réglementaire, sociétale et benchmarker les tendances D&I pour nourrir notre ambition et s'assurer de la conformité réglementaire
Piloter des plans d'actions, des projets transverses et des partenariats en déclinaison de la politique D/I du groupe et des maisons
Accompagner les entités dans le déploiement de plans d'actions concrets, mesurables et adaptés à leur contexte
Représenter le Groupe dans les réseaux externes D&I et promouvoir nos engagements en interne comme en externe à travers nos réalisations
Assurer un reporting régulier quantitatif et qualitatif des réalisations entreprises au regard des objectifs fixés
Coordonner et animer le volet social du rapport de durabilité du groupe, sur la partie qualitative
Animer la communauté transverse des référents DI des maisons du groupe, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, impulser des dynamiques collectives.
Au niveau de la structure faitière du groupe en lien avec la DRH de l'entité :
Définir avec la DRH de l'entité la feuille de route
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de la politique DI de la structure et le suivi des plans d'actions.