Gestionnaire de Paie Bilingue H/F - 75

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.

Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.

Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans la finance et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Gestionnaire de Paie Senior - Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

Description du poste

Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, où votre expertise sera pleinement valorisée. Rattaché·e à la Direction et sous la supervision de la Responsable Paie & Social, vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille clients varié, et serez l'interlocuteur·rice privilégié·e pour toutes les questions liées à la paie et au social.

Vos missions principales
Gérer un portefeuille clients de manière autonome, sur des conventions collectives diverses.
Collecter et vérifier les éléments variables de paie auprès des clients.
Établir les bulletins de paie, les déclarations sociales et les charges associées (DSN, etc.).
Assurer l'administration du personnel : contrats de travail, ruptures, attestations, sanctions éventuelles.
Conseiller les clients sur les aspects paie et social, et répondre à leurs interrogations de premier niveau.
Participer à la veille légale et conventionnelle pour garantir la conformité des pratiques.
Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes et des outils de paie.