Responsable du Pilotage de la Fonction RH et Chargé de Mission Gpeec - Spsp H/F - 75

Le titulaire de ce poste créé au 1/11/25 au sein du département qualité et pilotage, aura 2 missions principales:

Mettre en place une GPEC au sein du secrétariat général (SG)

Dans le cadre de la mise en place d'une GPEEC au sein du secrétariat général, vous serez chargé, en lien avec le service des ressources humaines et le département du pilotage des emplois et des crédits du Titre 2 (DPEC) du service des finances, des achats et de la conformité (SFAC) de :

- proposer et de mettre en oeuvre une feuille de route pour le déploiement d'une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) au sein du secrétariat général;

- piloter le projet de cartographie des emplois et des compétences des délégations interrégionales du secrétariat général;

- piloter des études démographiques sur les personnels du secrétariat général;

- mettre en place un outil de pilotage des flux - entrées et sorties - par métier, poste et emplois;

- fournir des analyses et des prévisions pluriannuelles sur les effectifs et les compétences du SG;

- construire des bases de données en rapport avec l'activité.

Contribuer au pilotage de la fonction RH du secrétariat général

Vous serez chargé, en lien avec le service des ressources humaines et le département du pilotage des emplois et des crédits du Titre 2 (DPEC) du service des finances, des achats et de la conformité de:

- préparer la campagne d'emplois annuelle du secrétariat général, tant pour l'administration parisienne que pour les délégations interrégionales et outre-Mer;

- fournir des éléments d'arbitrage et de priorisation en matière d'actes de gestion collective et individuelle relatifs aux agents du secrétariat général (promotion, indemnitaire, formations...);

- contribuer à l'animation du dialogue social au sein du secrétariat général;

- préparer les rapports et actes du domaine d'activité pour la chefferie de service.

Le périmètre d'activité du poste peut être amené à s'élargir dans le cadre de la réorganisation en cours du département de la qualité et du pilotage au sein du SPSP, visant à lui confier une mission d'accompagnement et de coordination de l'activité des services et directions au sein du SG, de pilotage de dossiers transverses et complexes, et de règlement de situations à portée individuelle ou collective pour l'administration centrale et de ses agents.