Chargé de Synthèse Budgétaire Expert Emplois - T2 H/F - 75

Au sein du Secrétariat général du ministère de la justice et sous l'autorité du chef du bureau des emplois et de la masse salariale (BEMS), le chargé de synthèse budgétaire expert - emplois/titre 2 participe au pilotage des emplois et des crédits du titre 2 (dépenses de personnel) des cinq programmes de la mission portant des dépenses de personnels, et en effectue la synthèse. Dans une perspective d'amélioration du pilotage des travaux de budgétisation, de programmation et de suivi des emplois et de la masse salariale, il assure les missions suivantes, en lien avec le rédacteur expert du bureau :
- D'une manière générale, produire et alimenter tout tableau de bord ou de synthèse utile pour développer les travaux de fond du bureau et pour sécuriser la procédure budgétaire ;
- Conduire et coordonner les travaux préparatoires des projets de loi de finances (conférence technique, de budgétisation et de répartition) et élaborer les documents budgétaires associés (projet annuel de performance, rapport annuel de performance). Afin de mener à bien cette mission, il analyse et synthétise les demandes des programmes, dans le but de faciliter les arbitrages ministériels, et échange, en interministériel, avec la direction du budget (DB) ;
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et le consolider, dans l'optique des dialogues et compte rendus de gestion (CRG) : préparation des réunions bilatérales de suivi, analyse des éléments transmis par les programmes dont il a la charge, en complément du suivi de la consommation du schéma d'emplois, du plafond d'autorisation des emplois et de la consommation des crédits de masse salariale. Dans ce cadre, l'agent échange également, en interministériel, avec le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) et contribue à répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs externes (Cour des comptes, Parlement, Inspections générales), etc. ;
- Plus spécifiquement, contre-expertiser les chiffrages relatifs aux mesures catégorielles ministérielles (statutaires ou indemnitaires), en lien avec le service des ressources humaines (SRH), afin de fluidifier la présentation des dossiers au CBCM, à la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) et à la DB ;
- Dans une optique de fiabilisation et de meilleure maîtrise des déterminants de la dépense, assurer le suivi des évolutions fonctionnelles du système d'information des ressources humaines ministériel IRHIS, analyser les données de l'infocentre, coordonner les travaux d'état des lieux et d'objectivation des besoins, en lien avec le service des ressources humaines (SRH) et les directions métier.