DRH - Chargé du Recrutement et de l'Attractivité H/F - 75

Rattaché·e au département Développement RH, sous l'autorité de la responsable du développement RH, le/la chargé·e du recrutement et de l'attractivité accompagne les directions et pôles dans la mise en oeuvre de l'ensemble du processus de recrutement.

Il/elle collabore étroitement avec la responsable du développement RH et la chargée de projet communication RH interne sur les actions liées à l'attractivité et à la marque employeur.

Vos principales missions:

1. Vous aidez les managers opérationnels à rédiger les fiches de poste pour les transformer en annonces attractives, vous diffusez les offres sur les différents supports de communication («Choisir le service public», LinkedIn, Profil Public, mais aussi Apec, Emploi territorial, ...), vous triez aussi les CV reçus.

2. Vous réalisez des entretiens téléphoniques en amont pour pré qualifier les candidats (et leurs attentes), vous adressez les CV aux «recruteurs internes» et participez aux entretiens pour apporter une vision RH aux candidats et aider les services à évaluer les compétences comportementales (softskills).

3. Vous êtes force de proposition pour faire avancer les recrutements et pouvez potentiellement approcher des candidats sur LinkedIn ou au sein de votre réseau pour mettre en avant nos opportunités.

4. Vous êtes chargé(e) de la mise à jour des tableaux de suivi des recrutements pour chaque direction métier et assurer leur édition, le cas échéant, afin d'analyser les problématiques sur certains postes et apporter des solutions.

5. Vous travaillez en étroite collaboration avec le département administration du personnel/paie une fois les candidats retenus pour préparer des offres financières puis déclencher le processus d'intégration au sein de l'Agence.

6. Vous êtes l'interlocuteur des cabinets de recrutement et d'intérim, vous pilotez leurs activités et suivez la facturation.

7. Vous êtes acteur(rice) du plan d'attractivité défini par la DRH. Vous proposez des idées innovantes, vous ciblez les évènements auxquels la DRH participera (salons, portes ouvertes...), vous recherchez des partenaires et entretenez des relations avec nos partenaires actuels.

Vous êtes aidé(e) dans la mise en oeuvre de ces missions par un(e) apprenti(e).